Comment devenir coach mental
Vous souhaitez aider les gens à changer d'état d'esprit et à atteindre leurs objectifs ? Devenir coach en état d'esprit est peut-être fait pour vous. Voici un guide rapide pour commencer :
- Qu'est-ce que le Mindset Coaching ? Il s’agit d’aider les gens à changer leurs croyances limitantes et à adopter une pensée productive pour de meilleurs résultats dans la vie et au travail.
- Ce dont vous aurez besoin: De solides compétences en communication, une intelligence émotionnelle et, idéalement, une certification professionnelle (comme ICF).
- Outils et techniques clés : Utilisez des méthodes telles que la PNL, la technique de libération émotionnelle (EFT) et l’écoute active pour guider les clients.
- Options de certification : Des programmes comme Coaching iPEC (12,495 $) ou Académie de coaching mental (7,500 XNUMX $) offrent une formation structurée.
- Démarrer votre entreprise : Définissez votre niche, fixez les prix (par exemple, 3,000 3 $ pour les forfaits de XNUMX mois) et commercialisez vos services en ligne.
Le coaching mental est un domaine en pleine croissance – devrait connaître une expansion significative d'ici 2032. Que vous commenciez à zéro ou que vous perfectionniez vos compétences, cette carrière offre de la flexibilité et la possibilité d'avoir un impact significatif.
Compétences clés pour les coachs en état d'esprit
Perfectionner ses compétences en coaching demande un effort constant. Voici un aperçu des compétences qui distinguent les coachs en mentalité d'exception.
Techniques de coaching de base
L’écoute active ne se limite pas à entendre des mots : il s’agit d’accorder toute son attention, de maintenir un contact visuel et de répondre de manière réfléchie avec des signaux verbaux et non verbaux.
Les grands coachs ne se contentent pas de donner des conseils ; ils demandent questions qui font réfléchir pour aider les clients à trouver leurs propres solutions. Par exemple :
- « À quoi ressemble le succès pour vous ? »
- « Comment cette situation pourrait-elle changer si vous aviez plus confiance en vous ? »
- « Quelles croyances pourraient vous retenir ? »
Des outils structurés comme l'analyse SWOT ou la méthode des Cinq Pourquoi peuvent aider à déconstruire les croyances limitantes. Mais au-delà des techniques, la connexion émotionnelle est essentielle pour instaurer la confiance et la compréhension.
Reconnaître et gérer les émotions
Comprendre et gérer les émotions est essentiel en coaching. Créer un espace sûr et sans jugement encourage les clients à s'ouvrir et à partager leurs émotions en toute honnêteté.
« Les émotions fournissent des informations vitales et elles font surface lorsque nous approfondissons des sujets qui signifient quelque chose pour nous et qui nous tiennent à cœur. »
– Anne Thomas, Coach en Leadership et Forces
Lorsque les émotions sont fortes, l’approche CALM peut aider :
| Step | Action | Objectif |
|---|---|---|
| Créer un espace | Faites une pause et respirez | Laissez les émotions s'installer |
| Reconnaître | Valider les sentiments | Faire preuve d'empathie et de compréhension |
| Écoutez | Soyez pleinement présent | Acquérir des connaissances plus approfondies |
| Avance | Planifier les prochaines étapes | Transformez vos connaissances en action |
Développer votre propre état d'esprit
Pour guider efficacement les autres, les coachs doivent se concentrer sur leur propre développement. Cela implique d'adopter un état d'esprit de croissance : la conviction que les compétences et les aptitudes peuvent s'améliorer avec l'effort et la persévérance.
Voici quelques moyens de rester alerte :
- Apprendre les dernières techniques de coaching
- Regarder des conférences ou des vidéos éducatives
- Pratiquer la pleine conscience et l'autoréflexion
- Établir des limites claires entre le travail et la vie personnelle
Prendre soin de votre santé mentale et émotionnelle vous permet d'être pleinement présent auprès de vos clients. Des auto-évaluations régulières peuvent vous aider à identifier vos points à améliorer et à célébrer vos progrès.
Options de certification des entraîneurs
Développer votre expertise en coaching implique un mélange de certifications officielles et d'expérience pratique. Bien que la certification ne soit pas obligatoire, elle peut renforcer votre crédibilité et votre efficacité. Nous explorons ci-dessous quelques programmes de certification de premier plan et comment les concilier avec la pratique concrète.
Meilleurs programmes de certification
Les programmes de certification diffèrent en termes de coût, d'orientation et de durée. Voici quelques-unes des options les plus connues :
| Nom du logiciel | Prix | Durée | Temps forts |
|---|---|---|---|
| Certification de coaching iPEC | $12,495 | 8 – 12 mois | Formation approfondie accréditée par l'ICF |
| Formation de coach professionnel coactif | $7,998 | 6 – 12 mois | Méthodologie largement reconnue |
| L'école de coach de vie | $18,000 | 6 mois | Mettre l'accent sur les approches thérapeutiques |
| Programme de leadership de l'Université Brown | $10,495 | 4 – 6 mois | Diplômes universitaires inclus |
| Académie de coaching mental | $7,500 | 3 – 6 mois | Spécialisé dans le coaching mental |
De nombreux programmes offrent des options de paiement flexibles. Par exemple, l'iPEC exige un acompte de 2,495 XNUMX $ avec des plans ajustables. L'obtention de la certification témoigne de votre engagement envers les normes professionnelles.
Bien que la certification offre un apprentissage structuré, travailler avec des clients dans des scénarios réels est essentiel pour perfectionner vos compétences.
Certification vs. Expérience
L'approche la plus efficace combine certification et expérience pratique. Voici pourquoi les deux sont importantes :
- Certification:Apprentissage structuré, opportunités de réseautage, accès à des méthodes éprouvées, crédibilité accrue (en particulier auprès des clients d'entreprise) et accréditation ICF.
- Expérience:Développe les compétences d'interaction avec les clients, développe votre style de coaching, aiguise les capacités de résolution de problèmes et fournit des témoignages pour présenter vos résultats.
Certains programmes, comme La méthode Mind Firm (12,000 XNUMX $), combinant formation théorique et application pratique. Le coût de la certification peut varier de $50De 0 à plus de 18,000 XNUMX $. Lorsque vous choisissez un programme, tenez compte de votre budget, de votre emploi du temps et de vos objectifs à long terme. Recherchez des options qui couvrent les fondamentaux du coaching, la psychologie et les pratiques éthiques pour garantir une formation complète.
Démarrer votre entreprise de coaching
Une fois certifié, il est temps de mettre en pratique vos compétences en coaching en planifiant votre pratique. Commencez par affiner votre niche, fixer vos tarifs et déterminer comment promouvoir efficacement vos services.
Choisissez votre marché cible
Définir votre clientèle idéale vous permet d'adapter vos services. Au lieu de proposer un coaching de vie général, concentrez-vous sur un groupe spécifique. Par exemple, vous pourriez travailler avec des « cadres stressés », des « professionnels en transition de carrière » ou des « millennials entrepreneurs ». Assurez-vous que vos compétences et votre expérience correspondent au groupe que vous choisissez.
Pour identifier votre marché cible, posez-vous les questions suivantes :
- Quelle perspective ou expérience apportez-vous à la table ?
- Quels défis vous semblent les plus importants à résoudre ?
- Où pouvez-vous faire la plus grande différence ?
Définissez vos tarifs et vos services
Vos prix envoient le désordresage sur votre expertise et votre positionnement sur le marché. Des études montrent que de nombreux coachs performants préfèrent les programmes packagés aux tarifs horaires.
| Nombres de personnes | Durée | Prix | Idéal pour |
|---|---|---|---|
| Forfait Fondation | 3 mois | $ 3,000- $ 5,000 | Transformation de base |
| Partenariat Premium | 6 mois | $ 12,000- $ 18,000 | Clients exécutifs |
Si vous débutez, les forfaits de trois mois démarrent souvent à 1,500 3,000 $. Les coachs d'affaires facturent généralement 12,000 18,000 $ ou plus pour des prestations similaires. Pour le coaching de dirigeants, les forfaits de six mois peuvent coûter entre XNUMX XNUMX $ et XNUMX XNUMX $.
Promouvez votre coaching
Une présence professionnelle en ligne est essentielle. Des plateformes comme Crevio facilitez la présentation de vos services, témoignages et options de réservation.
Voici quelques moyens de promouvoir votre entreprise de coaching :
- Partagez du contenu qui met en valeur votre expertise et vos idées.
- Associez-vous à des professionnels dont les services complètent les vôtres.
- Organisez des ateliers ou des webinaires gratuits pour donner aux clients potentiels un avant-goût de votre style de coaching.
- Mettez en valeur les réussites des anciens clients pour renforcer la confiance.
- Participez activement aux communautés en ligne liées à votre niche.
Surveillez vos analyses pour identifier les stratégies les plus efficaces et ajustez votre approche si nécessaire. Une fois votre marché et vos tarifs définis, l'étape suivante consiste à rationaliser la gestion de vos sessions.
Séances de coaching de course à pied
Des séances de coaching efficaces nécessitent une structure claire et adaptable aux besoins du client. Planifiez chaque séance selon un cadre qui guide la conversation tout en laissant place à des réflexions pertinentes.
Planning de la session
Une session productive suit généralement ces étapes :
- Commencez par un bilan de progression:Cela donne un ton positif et met en valeur les réalisations.
- Définir des objectifs et des domaines d'intérêt: Ajustez la session pour répondre aux priorités actuelles.
- Posez des questions qui suscitent la réflexion:Encouragez l’autoréflexion et découvrez de nouvelles perspectives.
Une fois la structure en place, vous pouvez utiliser des techniques éprouvées pour encourager les changements d’état d’esprit.
Outils de changement de mentalité
Intégrez des méthodes comme la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et la pleine conscience pour créer un changement durable :
| Méthode de coaching | Secteur d'intérêt | Idéal pour |
|---|---|---|
| Coaching cognitivo-comportemental | Défier les pensées limitantes | Briser les schémas négatifs |
| Coaching axé sur les solutions | Tirer parti des atouts existants | Obtenir des gains rapides |
| Coaching transformationnel | Aborder les croyances fondamentales | Changements d'état d'esprit à long terme |
Par exemple, l’entraîneur Upasana Dwarakanath, travaillant avec le Académie de coaching PNL, a utilisé ces méthodes pour aider les clients à modifier leurs croyances négatives et à adopter de nouveaux comportements en peu de temps.
Suivre les résultats des clients
Le suivi des progrès permet de maintenir la responsabilité et de mettre en évidence l’efficacité de votre coaching :
| Type d'évaluation | Secteur d'intérêt | Fréquence |
|---|---|---|
| Échelles de notation | Satisfaction et progrès des clients | Chaque séance |
| Atteinte du but | Réalisations marquantes | Toutes les deux semaines |
| Rétroaction à 360 degrés | Développement global | Trimestriel |
Utilisez un système de gestion de coaching pour documenter les points clés et les étapes d’action après chaque session.
Les évaluations régulières des progrès ne se limitent pas à recueillir des commentaires pour évaluer l'efficacité du programme ; elles sont également essentielles à l'établissement d'une relation de coaching solide. – Anne Scoular, fondatrice de Meyler Campbell
Prochaines étapes
Examen des points principaux
Pour réussir en tant que coach en état d'esprit, vous aurez besoin d'un plan clair et d'efforts ciblés. Le secteur du coaching devrait connaître une croissance significative d'ici 2032. Gardez ces points clés à l'esprit :
- Renforcez votre formation formelle pour bâtir sa crédibilité.
- Créez votre entreprise en définissant votre niche, vos services et vos tarifs.
- Gérez efficacement vos clients avec des systèmes pour suivre leurs progrès.
- Continuer le développement professionnel en rejoignant des réseaux de coaching et en élargissant vos compétences.
Une fois que vous avez couvert ces bases, vous êtes prêt à lancer votre pratique.
Commencez votre carrière d'entraîneur
Une fois vos bases posées, il est temps de mettre vos compétences et vos qualifications à profit. Voici comment commencer :
-
Créez votre identité professionnelle
Créez une marque forte avec un site Web professionnel qui met en valeur vos services, votre approche et vos réussites. -
Organisez vos outils professionnels
Utilisez des systèmes de planification, de traitement des paiements, de mise en œuvre des programmes et de suivi des progrès des clients pour que tout se passe bien. -
Développez votre clientèle
Partagez du contenu pertinent et utilisez des stratégies pour attirer des prospects. Concentrez votre marketing sur la transformation personnelle et mettez en avant les réussites de vos clients.
Le coaching mental offre un parcours professionnel prometteur, avec des revenus annuels moyens aux États-Unis allant de $40,000 à $100,000.
articles similaires
