Zoho Recruit Avis: 4.4/5 — Un choix judicieux

ATS est bien ! Les prix sont corrects ! Parfait !

Le processus de génération des lettres d'offre, notamment pour les stagiaires, peut être amélioré.

Afficher les applications en un seul endroit

La fonctionnalité de téléchargement de CV fonctionne extrêmement bien.

L'intégration avec Rogers est impossible pour le moment, et j'aimerais beaucoup la voir possible.

Conserver toutes les données au même endroit

En tant que recruteur souffrant de TDAH et légèrement désorganisé ZOHO Recruit a complètement changé la donne pour moi. Son interface personnalisée et ses flux de travail modulables répondent parfaitement à mes besoins d'organisation et de flexibilité. Ses fonctionnalités d'automatisation m'ont été d'un grand secours. Les rappels automatiques, les modèles d'e-mails personnalisés et la planification des entretiens depuis un tableau de bord unique m'ont permis de ne plus craindre d'oublier des détails importants. J'ai ainsi gagné du temps et réduit considérablement le stress lié à la gestion de plusieurs tâches simultanément. Zoho Le recrutement a amélioré mon efficacité en tant que recruteur et m'a fourni les outils nécessaires pour rester organisé, concentré et productif.

À ce stade, je n'ai rien à redire. La possibilité de personnaliser l'outil selon ses besoins rend l'expérience globalement très positive.

Cela améliore la productivité et l'efficacité, me permet de rester organisé et d'utiliser les fonctionnalités de l'application même lorsque je ne suis pas devant mon ordinateur portable.

Zoho Recruit se distingue par son interface intuitive, ses processus personnalisables, la diffusion efficace des offres d'emploi et ses analyses pertinentes. Ses outils collaboratifs, la planification simplifiée des entretiens et l'automatisation des flux de travail optimisent nos processus de recrutement.

Rien. Les fonctionnalités sont facilement accessibles et intégrables.

Zoho Les fonctionnalités de recrutement incluent une efficacité accrue des processus de recrutement, une collaboration renforcée entre les membres de l'équipe, un suivi simplifié des candidats, une publication et une diffusion simplifiées des offres d'emploi, une flexibilité accrue grâce à des processus personnalisables, un traitement des CV permettant un gain de temps et des informations précieuses issues des rapports et des analyses.

La facilité d'accès a permis une rationalisation très efficace. Le service client était très rapide et réactif.

Plus de flexibilité lors de la création de listes ou de flux de travail

Nous centralisons tous nos candidats dans un seul et même endroit, facile à suivre.

Très pratique et facile à utiliser. La configuration et la personnalisation disponibles sont de niveau international.

Il n'y a pas vraiment d'inconvénients, mais le déploiement des nouvelles fonctionnalités pourrait être un peu plus rapide.

De nombreux tableaux de bord et interventions manuels sont en cours de résolution.

J'aime ça Zoho Recruit est facile à utiliser. Je peux intégrer et former mes clients en une demi-journée. Il possède tout ce dont j'ai (et mes clients) besoin pour gérer le recrutement.

L'intégration avec Gusto n'est pas encore effective. La plupart de mes clients utilisent Gusto pour la gestion de la paie. Ce serait donc un plus si cette intégration était disponible.

Zoho Cela permet à mes clients de disposer d'une plateforme de recrutement centralisée et d'une base de données pour conserver tous les candidats et y accéder facilement. Les responsables du recrutement peuvent suivre l'évolution du profil d'un candidat en temps réel et participer activement au processus.

Personnalisable et vous pouvez gérer les publicités sponsorisées directement dans l'interface. Zoho Recrute

Cela peut s'avérer difficile pour les personnes moins à l'aise avec la technologie.

Communiquer avec les candidats grâce à l'IA et gagner du temps lors du recrutement.

Le design et les fonctionnalités. Le design est élégant et moderne. Systen est facile à utiliser.

J'adore tout. Le seul bémol, c'est que ça pourrait être un peu plus rapide.

Un ATS à bas coût permet également de gagner du temps grâce à l'analyse des CV.

Mise à jour et personnalisation du système de suivi des candidatures (ATS) avec les options requises selon nos besoins.

L'intégration de zoho avec d'autres logiciels, c'est une tâche un peu difficile à réaliser

Cela a facilité le suivi des candidats

Sa simplicité rend le recrutement de nouveaux talents plus rapide et plus efficace. Elle facilite également l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Rien à signaler pour le moment. Excellent logiciel. J'aimerais continuer à l'utiliser pour fournir davantage de commentaires.

Cela facilite le tri des talents, ce qui me permet de me concentrer sur d'autres tâches tout en ayant la possibilité d'obtenir les meilleurs talents requis.

Je suis propriétaire d'une petite entreprise et je teste différentes options de suivi des candidatures (ATS). J'aime bien ZoHoSon interface est facile à utiliser. Elle est parfaite pour un débutant comme moi.

J'apprends encore à utiliser toutes les fonctionnalités. C'est parfois déroutant, mais c'est le cas pour n'importe quelle nouvelle plateforme.

Assurer le suivi des postes vacants et gérer la progression des candidats tout au long de notre processus de recrutement.

Je n'ai commencé à évaluer le logiciel que récemment, mais jusqu'à présent, il me semble riche en fonctionnalités et intuitif.

En tant que petite entreprise de seulement 25 personnes, je me préoccupe du prix.

raccourcir le délai entre la publication de l'offre

Facile à utiliser, tout ce dont notre entreprise a besoin

Ce n'est pas quelque chose auquel nous pouvons penser aujourd'hui.

Le processus de recrutement est très facile à gérer.

J'ai récemment eu le plaisir d'utiliser Recruit Zoho Pour les besoins de recrutement de mon entreprise, j'ai utilisé Recruit, et je dois dire que cette plateforme a dépassé mes attentes à bien des égards. Étant très impliquée dans le processus de recrutement, j'ai utilisé diverses plateformes, mais Recruit s'est avérée être la meilleure. Zoho se distingue par son interface conviviale, ses fonctionnalités puissantes et son intégration parfaite.

Les prix pourraient être un peu bas pour les petites entreprises et les start-ups.

Gestion du processus de recrutement et de la base de données

Zoho Recruit s'est révélé un outil précieux pour le processus de recrutement de notre entreprise. Les différents modules proposés, tels que les offres d'emploi, les candidatures, les clients, les candidats et les entretiens, offrent une expérience complète et fluide. L'interface conviviale de la plateforme et la variété des champs disponibles nous permettent de gérer efficacement nos opérations quotidiennes et de suivre la progression de chaque candidat. De plus, la fonction d'analyse intégrée nous fournit des informations précieuses et nous aide à prendre des décisions éclairées pour nos futurs objectifs de recrutement. En résumé, Zoho Recruit a considérablement amélioré notre processus de recrutement et rationalisé nos efforts d'embauche. De plus, le soutien que nous recevons de la part de Zoho L'équipe d'assistance aux recrues est très importante. Vous pouvez envoyer un courriel avec toutes vos questions ; nous nous engageons à y répondre dans les plus brefs délais. Remarque : cet avis est basé sur notre expérience personnelle. Zoho Le recrutement peut varier en fonction des besoins et des préférences individuels.

Certains champs sont préremplis par défaut et nous souhaiterions les désactiver pour nos opérations quotidiennes. Toutefois, nous pouvons aborder ce point avec l'équipe d'assistance par courriel ou en planifiant un entretien individuel.

L'utilisation de Zoho Grâce à Recruit, nous avons pu centraliser toutes les informations concernant les candidats et les clients. La communication par e-mail a considérablement simplifié nos processus. Notre temps de travail a été réduit de façon spectaculaire grâce à l'automatisation de l'envoi d'e-mails en continu : descriptions de poste, soumission des profils aux clients, planification des entretiens, annulation/reprogrammation, etc. Les tableaux de bord offrent une vue d'ensemble des postes à pourvoir et des prévisions.

Zoho Recruit est une excellente application pour créer et développer une entreprise. La version gratuite vous donne accès à de nombreuses fonctionnalités, sans limite de temps ni de nombre d'enregistrements.

L'intégration peut être optimisée car l'analyse syntaxique est difficile à mettre en œuvre.

Avec Zoho Je suis en formation pour être mieux organisé et avoir toutes les informations nécessaires en un coup d'œil.

Zoho Ce système de suivi des candidatures (ATS) global est très utile pour le recrutement international, permettant d'atteindre différents types de publics. Il est facile à utiliser et à intégrer à d'autres outils.

Actuellement, je n'ai pas d'inquiétudes à ce sujet Zoho

Zoho La collecte de données sur le marché, les profils et les rémunérations est très utile pour gérer et partager des informations qualifiées avec les clients.

Nous sommes désormais mieux à même de suivre nos candidats et de gérer nos relations avec nos clients.

Je ne peux en citer aucun pour le moment, mais nous avons pris plaisir à travailler sur… ZOHO

Gestion des relations avec les candidats et les clients

J'apprécie particulièrement les entretiens vidéo, le formulaire de commentaires et les portails candidats et clients. Globalement, le système simplifie la gestion du processus de recrutement, de la réception des candidatures à l'embauche, en le rendant plus transparent et en facilitant la communication entre les membres de l'équipe.

(Nous avons testé la version pour agences de recrutement.) Je n'apprécie pas qu'ils facturent chaque accès au portail client individuellement ; c'est ce qui représente la part la plus importante du coût. De plus, les entretiens vidéo sont limités et font l'objet d'un supplément.

Zoho Recruit centralise les informations pour tous les acteurs clés du processus : l’équipe, les candidats et les clients. Il est ainsi plus facile de suivre l’avancement du processus à chaque étape et de communiquer efficacement.

J'apprécie vraiment la possibilité de sauvegarder les CV et les notes au même endroit. La possibilité de classer les candidats par code et de les retrouver rapidement est un atout considérable.

Sa fonction de recherche est impitoyable. Les noms doivent correspondre exactement, sinon elle renvoie parfois beaucoup trop de résultats sans rapport. Je ne suis pas tout à fait convaincu de sa fiabilité. La recherche est également incohérente dans la section avancée. Il arrive que des enregistrements apparaissent en double, car la recherche ne trouve pas l'original du premier coup.

Nous partageons les informations des candidats entre nos bureaux distants, ce qui facilite la collaboration. Nous veillons ainsi à respecter les limites de l'entreprise. Nous sommes également en mesure de regrouper les candidats pour les postes de nos clients et de fournir rapidement des rapports d'avancement.

Zoho est efficace, économique et performant.

Rien à redire. C'est parfait comme ça. Aucun reproche à faire.

Automatisation, envoi d'e-mails en masse, gestion de bases de données, etc.

Notre expérience avec Zoho Recruit s'est révélé exceptionnel, révolutionnant notre façon de gérer nos processus de recrutement. Cet outil puissant est devenu un atout indispensable pour notre organisation, nous aidant à rationaliser et à organiser chaque étape de notre processus d'embauche. Zoho L'interface conviviale de Recruit a considérablement simplifié la gestion d'un grand nombre de candidatures. Son design intuitif nous permet de naviguer facilement entre les profils des candidats, les candidatures et les échanges, offrant ainsi une vue d'ensemble complète en un coup d'œil. Ce gain de temps précieux a permis à notre équipe de se concentrer sur l'essentiel : identifier les meilleurs talents pour notre entreprise.

Une partie de l'intégration avec WhatsApp dans le forfait Enterprise

L'une des caractéristiques remarquables de Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures (ATS) performant. Cet ATS s'est révélé être un atout majeur, offrant une plateforme centralisée pour suivre et gérer chaque étape du processus de recrutement. Il a amélioré la collaboration au sein de notre équipe, car nous pouvons facilement suivre l'avancement des candidatures, partager des commentaires et nous assurer qu'aucun candidat potentiel ne soit négligé. Les capacités d'automatisation de Zoho Recruit nous a permis de gagner un temps précieux. De l'analyse automatisée des CV aux modèles d'e-mails personnalisés, ces fonctionnalités ont simplifié les tâches routinières, permettant à notre équipe de se concentrer sur les aspects plus stratégiques du processus de recrutement. Il en résulte non seulement une efficacité accrue, mais aussi une meilleure précision dans l'évaluation des candidats.

Zoho Recruit aide chaque entreprise à recruter les personnes adéquates pour différents postes. Pour nous, qui n'avions pas de système, cela a été une véritable révolution et nous l'avons maintenant intégré. Zoho et d'autres services combinés pour former un système complet de suivi des candidats et de gestion du vivier de recrutement

J'adore, mais si je pouvais le développer davantage, ce serait génial.

Automatisation par changement d'étape : Lorsque nous poursuivons le processus de recrutement de nos candidats, le système envoie automatiquement des e-mails aux candidats concernés. Portail des offres d'emploi : Il nous permet de publier nos nouveaux postes et les candidats peuvent postuler directement.

En tant que recruteuse indépendante développant mon agence, je sais que l'organisation et l'efficacité sont mes super-pouvoirs. Zoho Recruit est devenu mon arme secrète, transformant mon bureau, autrefois un véritable capharnaüm, en un havre de clarté. Candidats, candidatures, notes : tout est soigneusement classé et consultable, comme si j’avais enfin un classeur pour mon cerveau.

ZohoLa prise en main de ce logiciel peut s'avérer complexe, surtout pour quelqu'un comme moi qui travaille seul. Il regorge de fonctionnalités puissantes, ce qui est idéal à long terme, mais parfois, j'ai simplement besoin de quelque chose de simple et facile à utiliser.

Je n'ai rencontré aucun problème jusqu'à présent.

Il est facile à utiliser, le service client est bon et serviable, et ils ont des succursales en Arabie saoudite.

Rien n'est mentionné à ce sujet, ils ont une longue histoire dans ce domaine.

Solutions de marketing et de recrutement : Ce service comprend toutes les solutions dont les travailleurs de ce secteur et d’autres ont besoin.

Les évaluations, la notification immédiate par e-mail lorsqu'un nouveau candidat est inscrit et la facilité de diffuser une offre d'emploi sur plusieurs plateformes.

Je n'ai rien à redire. J'apprécie le programme tel quel.

Trouver de nouveaux talents et les accompagner à chaque étape pertinente pour chaque client.

La meilleure façon de gérer les personnes

Tout cela me plaît, c'est un outil fonctionnel pour le développement de projets liés au personnel

Sélection du personnel, administration des studios et profils.

De nombreux logiciels CRM de recrutement sont complexes et peu intuitifs. Zoho Recruit. Ce produit est facile à utiliser et c'est l'un des meilleurs CRM avec lesquels j'ai travaillé.

Un peu cher, certes, mais vu la qualité, ça vaut vraiment le coup.

Tout ce dont j'ai besoin au même endroit. Zoho Recruit me permet de voir où en sont mes candidats dans le processus d'entretien et de les accompagner jusqu'à la phase d'offre.

Tout est centralisé, une seule plateforme qui fait tout.

Je n'ai rien trouvé de négatif jusqu'à présent.

stockage centralisé des candidats et capacité à suivre leur progression à un niveau élevé