Non réclamés : ils travaillent à Zoho Recruit ?
Zoho Recruit Avis: 4.4/5 — Un choix judicieux
Zoho Recruit est un puissant système de gestion du recrutement pour les équipes RH et les recruteurs. Il offre un ensemble complet d'outils pour gérer les offres d'emploi, les CV et les communications avec les candidats. Il s'agit d'une interface intuitive, de capacités de recherche avancées et d'une intégration transparente avec d'autres Zoho produits lui confèrent un grand avantage par rapport aux options logicielles similaires. De plus, ses puissantes fonctionnalités de reporting et d'analyse, sa base de données de candidats robuste et ses outils de collaboration intégrés en font un choix exceptionnel pour les entreprises qui cherchent à rationaliser et à améliorer leur processus de recrutement.
| Entreprise | Zoho Corporation |
|---|---|
| Année de fondation | 2000 |
| Taille de l'entreprise | 10,001 + employés |
| Siège social | Chennai, Tamil Nadu |
| Médias sociaux |
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AI
API
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| Segment |
Petite entreprise
Marché intermédiaire
Entreprise
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| Déploiement | Cloud / SaaS / Web, Mobile Android, Mobile iPad, Mobile iPhone |
| Formation | Documentation |
| Langues | Anglais |
Comparer Zoho Recruit avec d’autres outils populaires dans la même catégorie.
ATS est bien ! Les prix sont corrects ! Parfait !
Le processus de génération des lettres d'offre, notamment pour les stagiaires, peut être amélioré.
Afficher les applications en un seul endroit
La fonctionnalité de téléchargement de CV fonctionne extrêmement bien.
L'intégration avec Rogers est impossible pour le moment, et j'aimerais beaucoup la voir possible.
Conserver toutes les données au même endroit
En tant que recruteur souffrant de TDAH et légèrement désorganisé ZOHO Recruit a complètement changé la donne pour moi. Son interface personnalisée et ses flux de travail modulables répondent parfaitement à mes besoins d'organisation et de flexibilité. Ses fonctionnalités d'automatisation m'ont été d'un grand secours. Les rappels automatiques, les modèles d'e-mails personnalisés et la planification des entretiens depuis un tableau de bord unique m'ont permis de ne plus craindre d'oublier des détails importants. J'ai ainsi gagné du temps et réduit considérablement le stress lié à la gestion de plusieurs tâches simultanément. Zoho Le recrutement a amélioré mon efficacité en tant que recruteur et m'a fourni les outils nécessaires pour rester organisé, concentré et productif.
À ce stade, je n'ai rien à redire. La possibilité de personnaliser l'outil selon ses besoins rend l'expérience globalement très positive.
Cela améliore la productivité et l'efficacité, me permet de rester organisé et d'utiliser les fonctionnalités de l'application même lorsque je ne suis pas devant mon ordinateur portable.
Zoho Recruit se distingue par son interface intuitive, ses processus personnalisables, la diffusion efficace des offres d'emploi et ses analyses pertinentes. Ses outils collaboratifs, la planification simplifiée des entretiens et l'automatisation des flux de travail optimisent nos processus de recrutement.
Rien. Les fonctionnalités sont facilement accessibles et intégrables.
Zoho Les fonctionnalités de recrutement incluent une efficacité accrue des processus de recrutement, une collaboration renforcée entre les membres de l'équipe, un suivi simplifié des candidats, une publication et une diffusion simplifiées des offres d'emploi, une flexibilité accrue grâce à des processus personnalisables, un traitement des CV permettant un gain de temps et des informations précieuses issues des rapports et des analyses.
La facilité d'accès a permis une rationalisation très efficace. Le service client était très rapide et réactif.
Plus de flexibilité lors de la création de listes ou de flux de travail
Nous centralisons tous nos candidats dans un seul et même endroit, facile à suivre.
Très pratique et facile à utiliser. La configuration et la personnalisation disponibles sont de niveau international.
Il n'y a pas vraiment d'inconvénients, mais le déploiement des nouvelles fonctionnalités pourrait être un peu plus rapide.
De nombreux tableaux de bord et interventions manuels sont en cours de résolution.
J'aime ça Zoho Recruit est facile à utiliser. Je peux intégrer et former mes clients en une demi-journée. Il possède tout ce dont j'ai (et mes clients) besoin pour gérer le recrutement.
L'intégration avec Gusto n'est pas encore effective. La plupart de mes clients utilisent Gusto pour la gestion de la paie. Ce serait donc un plus si cette intégration était disponible.
Zoho Cela permet à mes clients de disposer d'une plateforme de recrutement centralisée et d'une base de données pour conserver tous les candidats et y accéder facilement. Les responsables du recrutement peuvent suivre l'évolution du profil d'un candidat en temps réel et participer activement au processus.
Personnalisable et vous pouvez gérer les publicités sponsorisées directement dans l'interface. Zoho Recrute
Cela peut s'avérer difficile pour les personnes moins à l'aise avec la technologie.
Communiquer avec les candidats grâce à l'IA et gagner du temps lors du recrutement.
Le design et les fonctionnalités. Le design est élégant et moderne. Systen est facile à utiliser.
J'adore tout. Le seul bémol, c'est que ça pourrait être un peu plus rapide.
Un ATS à bas coût permet également de gagner du temps grâce à l'analyse des CV.
Mise à jour et personnalisation du système de suivi des candidatures (ATS) avec les options requises selon nos besoins.
L'intégration de zoho avec d'autres logiciels, c'est une tâche un peu difficile à réaliser
Cela a facilité le suivi des candidats
