Zoho People Avis et détails du produit

La fonctionnalité de géolocalisation et de capture de photos lors de la connexion et de la déconnexion la rend très utile en période de pandémie. C'est un outil essentiel pour le télétravail.

Je pense qu'il faudrait davantage de fonctionnalités liées au calcul des impôts et à la déclaration de revenus, afin de simplifier le calcul du salaire net. Un système de reporting serait également nécessaire, même si je sais que cela fait partie du processus de vente ; il faudrait aussi qu'il soit utile pour le suivi des performances.

Comme indiqué dans le premier paragraphe, c'est un outil essentiel si la plupart de vos employés travaillent à domicile, car la fonction de capture de photos et de géolocalisation est primordiale pour les petites entreprises comme la nôtre.

Classement par section. Accès facile aux activités mensuelles. Solution unique pour toutes les questions et discussions RH. Transparence entre les membres de l'équipe.

Le chargement de la page de paie est légèrement ralenti. L'accès au site pour l'enregistrement des présences est également légèrement retardé.

Facilite la gestion pour que les collaborateurs puissent vérifier la présence d'un membre de l'équipe au bureau. Permet également de signaler les absences des autres membres de l'équipe.

La partie concernant la présence est trop facile. Pas besoin d'approbation de la direction.

Non, pour le moment. C'est un produit facile à utiliser.

Tous les problèmes liés aux RH, comme les congés et la gestion des présences. Nous pouvons même créer des flux pour automatiser les tâches.

Zoho L'un d'eux est entièrement personnalisable. Vous pouvez presque tout personnaliser et l'utiliser selon vos besoins. Ses fonctionnalités vous permettent de recueillir une grande quantité de données pour l'analyse et d'obtenir des informations exploitables.

L'interface utilisateur pourrait être plus attrayante et agréable à regarder. Différentes options d'affichage devraient être proposées afin que l'utilisateur puisse sélectionner une vue prédéfinie à chaque connexion et éviter ainsi d'avoir à utiliser des filtres à chaque fois.

Gestion des tickets d'assistance CRM, sprints pour interagir avec l'équipe produit et bien plus encore. Auparavant, j'utilisais un autre produit dont l'interface était très agréable et simple d'utilisation, mais peu personnalisable et offrant peu d'informations.

J'apprécie les fonctionnalités de gestion des présences, des congés et des performances de zoho personnes.

La personnalisation prend un peu de temps, et je pense que c'est parce qu'une fois cette fonctionnalité mise en place pour votre organisation, vous n'aurez plus besoin de chercher une autre solution.

La gestion d'équipe est devenue plus facile pour moi. J'ai plus de temps à consacrer à l'analyse des performances et à l'amélioration de l'équipe plutôt qu'à la gestion des présences et des congés.

Zoho L'une est parfaite pour l'organisation. On peut y tout gérer. Comme zoho Personnes, CRM, Cliq, plateforme marketing, e-mail, etc.

Il m'arrive parfois de rencontrer des difficultés pour contacter le support.

Zoho client réactif

Il a un bon design et est amusant en douceur

fonction. Et je peux prendre note de mes retards dus à des obligations professionnelles.

Cela m'aide à faire mes demandes de congés et à suivre mes heures de travail.

C'est un excellent outil pour accroître l'efficacité de toute entreprise. Il permet d'avoir une meilleure vision des performances de l'entreprise. Il existe différents outils pour cela. Zoho qui aident les industries de toutes tailles.

La seule chose que je n'ai pas aimée, c'est la partie personnalisation. ZOHO Le CRM mériterait d'être approfondi, car les fonctionnalités d'insertion d'enregistrements devraient être améliorées.

ZOHO Le CRM résout divers problèmes d'analyse des performances trimestrielles. Il en tire de nombreux avantages, de l'intégration des prospects dans le système au suivi de la clôture des commandes.

J'apprécie vraiment la simplicité avec laquelle on peut demander et faire approuver des congés. L'application m'affiche tous les jours fériés et les demandes de congés à venir, ce qui me donne une excellente visibilité sur les événements à venir.

Il n'envoie pas de notifications automatiques pour les congés non approuvés, ce qui rend le processus de rappel à l'approbateur très manuel.

- Suivi des congés - Approbation des congés - Calendrier des jours fériés de l'équipe

Ce que j'aime le plus dans Zoho Ce qui est formidable, c'est que son interface utilisateur conviviale est très attrayante. Tous les dossiers des employés sont très bien organisés ; je peux facilement consulter tous mes documents, comme mes bulletins de salaire pour chaque mois de l'année, la liste des employés de l'entreprise et le calendrier des congés, etc.

C'est un excellent outil pour l'organisation afin de gérer ses ressources humaines ; globalement, il est fantastique et il n'y a rien à redire.

Cela fait un mois que mon organisation a migré vers Zoho Il est donc très utile pour les RH de centraliser et de gérer les dossiers des employés sur une plateforme externe. Cela leur permet de suivre facilement l'activité de chaque employé, notamment la gestion des performances, des présences, des congés et des jours fériés, ainsi que les mises à jour des salaires.