Zoho People Avis: 4.4/5 — Un choix judicieux

En tant qu'employés, nous rencontrons de nombreuses difficultés pour obtenir l'autorisation de prendre des congés pour diverses raisons liées à notre vie professionnelle, comme les congés payés, les arrêts maladie, les absences occasionnelles, etc. De plus, nous devons régulièrement rendre compte à notre responsable ou chef d'équipe, et cela se fait de manière flexible. Zoho L'accès aux personnes est facilité grâce à une plateforme performante et dotée de nombreuses fonctionnalités telles que l'enregistrement et le départ simplifiés, la gestion des tâches, les outils de gestion des collaborateurs, etc.

Il n'y a rien à redire à Zoho Les utilisateurs, mais oui, ils peuvent introduire davantage d'options de personnalisation à l'avenir afin d'offrir la meilleure expérience utilisateur et une plus grande simplicité lors de l'interaction avec leur application.

Cet outil m'aide au suivi du temps, à la mesure et à l'analyse des performances. Il simplifie les arrivées et les départs. Il offre une gestion optimale des effectifs, etc. C'est un outil de gestion du personnel idéal.

Tout en un, cela signifie que nous pouvons suivre les présences, les congés, les bulletins de salaire, les objectifs fixés, discuter avec les membres de l'équipe, les anniversaires, les déclarations fiscales, etc.

Parfois, son serveur est hors service, mais sinon tout va bien ; si l'interface est colorée, ce sera mieux.

Avec une seule application, on peut tout faire, sans avoir besoin d'autre chose. On peut discuter avec les équipes, partager des documents, publier nos objectifs et nos réalisations, et même consulter nos bulletins de salaire.

Zoho Cela m'a aidé à organiser tous mes documents professionnels, comme ma lettre d'embauche, les documents relatifs aux primes, etc. Cela m'a également permis de mieux comprendre la hiérarchie de mon entreprise. Nous utilisons principalement un CRM RH. zoho. ZohoLe portail RH de [Nom de l'entreprise] possède également une bonne interface utilisateur.

Zoho L'une d'elles propose des options de personnalisation, mais mes collègues et moi avons constaté que certaines applications de la suite offrent une flexibilité de personnalisation limitée, ce qui peut parfois nuire à notre productivité. Cependant, le support de leur équipe est excellent, donc cela ne nous dérange pas trop.

Au sein de notre organisation, nous utilisons zoho Ce produit de gestion du personnel est très utile pour gérer les employés d'une organisation et leurs documents (lettres d'embauche, bulletins de paie, statut d'emploi, organigramme de l'entreprise, etc.). Il facilite l'utilisation : toutes les informations sont centralisées.

Facilement adaptable et capable de se mettre à jour et de changer en fonction des besoins de l'entreprise.

Il faut vraiment apprendre et étudier pour pouvoir exploiter pleinement son potentiel.

Nous sommes en mesure de mieux communiquer au travail et avec nos clients grâce à Zoho suite.

Zoho People est un excellent logiciel. Il simplifie grandement le quotidien et permet un gain de temps considérable, que vous pouvez consacrer à d'autres activités professionnelles. Je le recommande.

Je n'aime pas à propos de zoho Il arrive parfois qu'il soit très lent, mais qu'il accomplisse la tâche efficacement ; parfois, la recherche d'une activité ou autre prend du temps.

Zoho Les personnes résolvent principalement les problèmes RH quotidiens, ce qui fait une grande différence entre un employé RH effectuant un travail manuel et un employé RH d'une entreprise travaillant sur des projets concrets. zoho personnes.

Très facile à utiliser. Moins d'intervention de la part du manager.

Parfois, il est difficile de trouver les options

1) Gestion du personnel 2) Gestion des congés 3) Annuaire téléphonique

Outils de gestion des flux de travail pour le marketing, les projets, l'emailing et les ressources humaines. Très intuitifs et faciles à utiliser. Fonctionnalités performantes pour le suivi des tâches, réunions, appels, etc. Facilite la mise en place d'une méthodologie de vente.

J'ai du mal à expliquer le type d'assistance dont j'ai besoin. L'application mobile est insuffisante. Le chat en direct est lent.

Zoho Les utilisateurs bénéficient de fonctionnalités robustes de gestion du temps et des présences. Les rapports d'analyse des effectifs me permettent de suivre nos projets et nos clients, ainsi que d'obtenir une vue d'ensemble de notre équipe ou d'un employé en particulier.

Zoho People est très utile pour suivre les dossiers des employés, depuis les documents d'embauche jusqu'aux documents de départ.

De nombreux flux de travail manuels doivent être configurés.

Suivi des copies papier des documents.

Zoho L'une est la solution idéale pour les petites entreprises, et notamment pour les très petites structures. Sinon, il faut utiliser plusieurs outils et les intégrer manuellement, ou payer pour un outil qui les intègre. Zoho L'un d'eux comprend son Zoho des versions de ces outils. Cela vous permet d'économiser beaucoup de temps et d'argent et de vous concentrer sur les actions nécessaires à la croissance de votre entreprise. Zoho On peut en faire plus que nécessaire. C'est bien !

Je trouve le prix un peu élevé. De nombreuses fonctionnalités peuvent prêter à confusion, et les utilisateurs devraient être formés à l'utilisation de toutes les applications. De plus, il arrive que la connexion se ferme automatiquement.

Zoho Cette solution permet de centraliser le suivi des présences quotidiennes et des activités (travail et localisation) de tous les employés. Elle leur envoie également des rappels concernant les jours fériés.

ce que j'aime le plus zoho Est-ce que le système conserve la trace de tous les enregistrements et départs, et que nous n'avons pas besoin de faire de demandes de congés manuellement ? Il possède une fonctionnalité intégrée pour la prise de congés et de demi-journées.

Ce que je n'aime pas, c'est la fonction de régularisation ; elle n'est pas facile à retenir. Je pense donc qu'il faudrait l'associer à une autre solution.

Je souhaite centraliser mes données (arrivées, départs, congés, remboursements, etc.) dans un seul et même endroit. zoho utile pour tous les employés de l'organisation

La fonctionnalité de géolocalisation et de capture de photos lors de la connexion et de la déconnexion la rend très utile en période de pandémie. C'est un outil essentiel pour le télétravail.

Je pense qu'il faudrait davantage de fonctionnalités liées au calcul des impôts et à la déclaration de revenus, afin de simplifier le calcul du salaire net. Un système de reporting serait également nécessaire, même si je sais que cela fait partie du processus de vente ; il faudrait aussi qu'il soit utile pour le suivi des performances.

Comme indiqué dans le premier paragraphe, c'est un outil essentiel si la plupart de vos employés travaillent à domicile, car la fonction de capture de photos et de géolocalisation est primordiale pour les petites entreprises comme la nôtre.

Classement par section. Accès facile aux activités mensuelles. Solution unique pour toutes les questions et discussions RH. Transparence entre les membres de l'équipe.

Le chargement de la page de paie est légèrement ralenti. L'accès au site pour l'enregistrement des présences est également légèrement retardé.

Facilite la gestion pour que les collaborateurs puissent vérifier la présence d'un membre de l'équipe au bureau. Permet également de signaler les absences des autres membres de l'équipe.

La partie concernant la présence est trop facile. Pas besoin d'approbation de la direction.

Non, pour le moment. C'est un produit facile à utiliser.

Tous les problèmes liés aux RH, comme les congés et la gestion des présences. Nous pouvons même créer des flux pour automatiser les tâches.

Zoho L'un d'eux est entièrement personnalisable. Vous pouvez presque tout personnaliser et l'utiliser selon vos besoins. Ses fonctionnalités vous permettent de recueillir une grande quantité de données pour l'analyse et d'obtenir des informations exploitables.

L'interface utilisateur pourrait être plus attrayante et agréable à regarder. Différentes options d'affichage devraient être proposées afin que l'utilisateur puisse sélectionner une vue prédéfinie à chaque connexion et éviter ainsi d'avoir à utiliser des filtres à chaque fois.

Gestion des tickets d'assistance CRM, sprints pour interagir avec l'équipe produit et bien plus encore. Auparavant, j'utilisais un autre produit dont l'interface était très agréable et simple d'utilisation, mais peu personnalisable et offrant peu d'informations.

J'apprécie les fonctionnalités de gestion des présences, des congés et des performances de zoho personnes.

La personnalisation prend un peu de temps, et je pense que c'est parce qu'une fois cette fonctionnalité mise en place pour votre organisation, vous n'aurez plus besoin de chercher une autre solution.

La gestion d'équipe est devenue plus facile pour moi. J'ai plus de temps à consacrer à l'analyse des performances et à l'amélioration de l'équipe plutôt qu'à la gestion des présences et des congés.

Zoho L'une est parfaite pour l'organisation. On peut y tout gérer. Comme zoho Personnes, CRM, Cliq, plateforme marketing, e-mail, etc.

Il m'arrive parfois de rencontrer des difficultés pour contacter le support.

Zoho client réactif

Il a un bon design et est amusant en douceur

fonction. Et je peux prendre note de mes retards dus à des obligations professionnelles.

Cela m'aide à faire mes demandes de congés et à suivre mes heures de travail.

C'est un excellent outil pour accroître l'efficacité de toute entreprise. Il permet d'avoir une meilleure vision des performances de l'entreprise. Il existe différents outils pour cela. Zoho qui aident les industries de toutes tailles.

La seule chose que je n'ai pas aimée, c'est la partie personnalisation. ZOHO Le CRM mériterait d'être approfondi, car les fonctionnalités d'insertion d'enregistrements devraient être améliorées.

ZOHO Le CRM résout divers problèmes d'analyse des performances trimestrielles. Il en tire de nombreux avantages, de l'intégration des prospects dans le système au suivi de la clôture des commandes.

J'apprécie vraiment la simplicité avec laquelle on peut demander et faire approuver des congés. L'application m'affiche tous les jours fériés et les demandes de congés à venir, ce qui me donne une excellente visibilité sur les événements à venir.

Il n'envoie pas de notifications automatiques pour les congés non approuvés, ce qui rend le processus de rappel à l'approbateur très manuel.

- Suivi des congés - Approbation des congés - Calendrier des jours fériés de l'équipe

Ce que j'aime le plus dans Zoho Ce qui est formidable, c'est que son interface utilisateur conviviale est très attrayante. Tous les dossiers des employés sont très bien organisés ; je peux facilement consulter tous mes documents, comme mes bulletins de salaire pour chaque mois de l'année, la liste des employés de l'entreprise et le calendrier des congés, etc.

C'est un excellent outil pour l'organisation afin de gérer ses ressources humaines ; globalement, il est fantastique et il n'y a rien à redire.

Cela fait un mois que mon organisation a migré vers Zoho Il est donc très utile pour les RH de centraliser et de gérer les dossiers des employés sur une plateforme externe. Cela leur permet de suivre facilement l'activité de chaque employé, notamment la gestion des performances, des présences, des congés et des jours fériés, ainsi que les mises à jour des salaires.

Il est convivial, l'interface utilisateur est bonne et très facile à utiliser. L'application mobile est excellente et facile à utiliser. Nous avons plusieurs sous-applications intégrées à la même (Zoho Étuis, Zoho Performance, etc.)

Les performances sont un peu complexes, le reste Zoho Pour le reste, je trouve que l'outil possède une excellente interface utilisateur et une grande facilité d'utilisation.

Nous n'avions pas de système de suivi des feuilles de temps. Après avoir testé plusieurs outils, nous avons finalement trouvé celui qui nous convenait. Il intégrait toutes les fonctionnalités nécessaires : biométrie, gestion des cas, gestion des performances, suivi des congés, suivi du temps de travail et remboursements.

Ce produit est idéal pour gérer plusieurs membres d'équipe et suivre les sujets liés aux ressources humaines tout au long de la journée.

Certaines fonctionnalités ne sont pas encore totalement disponibles ou n'ont pas encore été implémentées.

Gérer les problématiques et les préoccupations RH d'une équipe de professionnels de l'informatique.

Zoho People est un outil fantastique doté d'une interface utilisateur attrayante. Il se synchronise facilement avec Zoho Nos produits s'intègrent également à d'autres logiciels externes. De plus, nous gérons toutes les informations relatives aux employés et les annonces de l'entreprise. Nous pouvons publier tout type d'information et recueillir des détails directement auprès des employés grâce à cet outil.

Cela ne fonctionne pas correctement sans connexion internet stable. Nous ne pouvons pas l'utiliser hors ligne. De plus, la connexion avec mes clients est parfois très longue et affiche plusieurs tentatives de reconnexion. Je pense que… Zoho L'équipe corrigera bientôt ces défauts.

Notre responsable des ressources humaines utilise cet outil, et nous l'utilisons également. Il nous permet de mettre à jour nos informations nous-mêmes. Zoho Les employés ont accès à des informations relatives à leur présence, leurs performances, leurs salaires et toutes les autres politiques de l'entreprise. Ces données sont mises à jour via le portail, et il est possible de donner son consentement pour la consultation, la réception et la transmission de ces informations via ce même portail.

J'utilise ce produit depuis environ trois ans comme portail de paie RH et pour la gestion des présences, des congés, etc. ; il offre une sécurité élevée, notamment l'authentification multifacteurs, et de nombreuses options à explorer.

Le principal inconvénient est de Zoho Les développeurs devraient corriger les bugs de plantage de l'application Android, l'interface graphique ne se charge pas complètement et certains outils de suivi des congés ne sont pas correctement mis à jour.

Les principaux atouts sont le suivi des présences, l'évaluation simplifiée et l'absence de procédure formelle ; tout peut se faire en ligne, sans la présence physique des RH. La messagerie dédiée aux demandes d'assistance est très pratique.

Il est facile à utiliser et tout est compréhensible. L'interface est conviviale et attrayante. Toutes les opérations sont regroupées au même endroit.

Rien, car je n'y vois rien qui soit considéré comme mauvais.

j'utilise Zoho Je l'utilise pour enregistrer mes congés et consulter mon solde. Les coordonnées de chaque employé de l'entreprise sont facilement accessibles.

Le système de personnalisation dont bénéficient les utilisateurs finaux est génial.

Les données relatives aux congés et aux jours de récupération devraient être mieux analysées et synthétisées.

Les données relatives aux congés, aux horaires et aux informations personnelles des employés de l'organisation sont stockées.

L'interface utilisateur et la fluidité de la navigation entre les onglets, ainsi que la centralisation des différentes options, comme la saisie des présences ou la création d'un ticket auprès des services concernés, sont appréciables.

Rien à redire pour l'instant, car cela répond à tous mes besoins.

Le problème des données dispersées sur plusieurs sites ou portails, sans intégration entre eux, rend difficile leur synthèse et leur analyse. Maintenant, avec Zoho Pour nous, tout est centralisé, ce qui facilite grandement la gestion des données, de l'enregistrement des présences à la transmission des demandes aux autres services ; tout est au même endroit.

Ce site centralise toutes nos questions RH concernant les congés, les jours de récupération, les heures travaillées, les augmentations et bien plus encore. Grâce à la nouvelle fonctionnalité de messagerie, il transforme une tâche fastidieuse en un jeu d'enfant.

C'est un excellent logiciel, quasiment sans bugs. Je n'ai aucune inquiétude concernant mon utilisation.sage Jusqu'à présent, j'espère qu'ils continueront à ajouter des fonctionnalités.

Le processus fastidieux des lettres d'augmentation a été simplifié, la coordination avec les membres s'est améliorée, les relevés de temps sont plus accessibles et le calcul des salaires et des remboursements est plus rapide que jamais.

Je peux accéder en un seul clic aux détails des performances de tous mes collaborateurs, à leurs évaluations précédentes, suivre leurs objectifs et personnaliser mes propres tableaux de bord.

La fonction de recherche/filtrage doit être considérablement améliorée.

J'utilise principalement Zoho Évaluer les performances et les appréciations de mes collaborateurs et suivre leurs relevés de temps hebdomadaires. L'automatisation proposée réduit mon temps global et me permet de me concentrer sur d'autres activités essentielles.

j'utilise Zoho Nous utilisons ce système depuis 2017 et voici ses principaux atouts : - Il couvre la quasi-totalité des besoins de notre organisation, comme le suivi des congés, la gestion du temps de présence, les profils des employés, l'organigramme et de nombreux rapports. - Le module de présence permet de contrôler la géolocalisation et de limiter l'accès aux adresses IP publiques, ou de l'autoriser à pointer de n'importe où. - C'est un système flexible ; vous pouvez contrôler la visibilité des modules afin que les utilisateurs n'utilisent que les modules et champs auxquels ils ont accès. - Vous pouvez créer autant de profils utilisateurs que vous le souhaitez, sans droits d'accès, en plus du nombre de licences utilisateur. - Les utilisateurs peuvent réinitialiser leur mot de passe sans interrompre l'administrateur système. - Le flux de travail est personnalisable au niveau utilisateur et administrateur, ce qui vous permet de créer vos propres critères d'approbation des congés avec plusieurs niveaux et conditions imbriquées. - Il est compatible avec tous les pays en fonction des rôles, mais avec certaines limitations. - Les formulaires sont entièrement personnalisables, avec la possibilité d'en créer et de les automatiser. - Les rapports intégrés du système sont riches et complets, avec de nombreux filtres. - Passer d'une année à l'autre est un jeu d'enfant grâce aux commandes de défilement automatique pour chaque type de congé. - Système évolutif, permettant l'intégration avec d'autres systèmes. zoho Le système doit disposer d'un système ERP complet. L'application mobile est très fiable. Le nouveau module de préparation des bureaux est un atout précieux pour répondre aux besoins liés à la COVID-19.

- La section relative au temps compensatoire présente certaines limitations, car elle ne respecte pas la législation sur les heures supplémentaires dans certains pays ; elle le calcule comme une heure normale. - Il est impossible de cumuler deux congés différents le même jour.

- Gestion des informations du personnel. - Mise en place d'un SIRH. - Suivi clair des présences des employés à domicile grâce à une application mobile de pointage. - Suivi et évaluation des présences. - Les demandes de congés sont simplifiées grâce au processus d'approbation en ligne avec notifications en temps réel.