Workday Avis: 4.0/5 — Un choix judicieux

Il est très intuitif et facile à utiliser. L'intégration avec PayFactors est fluide et automatique. Notre intégration est hebdomadaire. PayFactors nous a été d'une grande aide lorsque nous avons rencontré un problème d'intégration.

Il n'y a pas vraiment quelque chose que je n'aime pas, sauf peut-être le fait qu'il ne soit pas facile à personnaliser.

Nous avons utilisé Workday pour gérer les augmentations de salaire au mérite cette année, et il a été très facile pour notre direction de saisir les augmentations et pour le système de calculer les nouveaux taux.

Workday possède toutes les fonctionnalités nécessaires sur sa plateforme pour faciliter la gestion des opérations RH.

La navigation dans le produit est un peu complexe.

Workday facilite la gestion des congés et le respect des politiques en vigueur.

Workday, une plateforme intégrée basée sur le cloud, s'est imposée comme un acteur majeur dans le domaine des solutions de ressources humaines (RH) et de finance. En tant qu'utilisateur régulier, je trouve Workday robuste et convivial, et je le considère comme un outil qui améliore considérablement l'efficacité organisationnelle. Interface conviviale : L'interface de Workday est intuitive et conviviale, ce qui la rend accessible aussi bien aux professionnels expérimentés qu'aux nouveaux utilisateurs. La conception soignée des tableaux de bord et la facilité de navigation contribuent à une expérience utilisateur positive.

Complexité de la personnalisation : Bien que Workday soit hautement personnalisable, effectuer des ajustements précis pour répondre aux besoins spécifiques d’une organisation peut parfois s’avérer complexe. Cela nécessite une bonne compréhension de la plateforme et, dans certains cas, l’assistance de consultants Workday. Coût : La structure tarifaire de Workday peut être un peu élevée pour les petites entreprises. Bien que la plateforme offre une valeur considérable, les contraintes budgétaires peuvent constituer un facteur limitant pour certaines organisations.

L'un des atouts majeurs de Workday réside dans son intégration fluide des fonctions RH et Finance. La plateforme offre une vision globale des effectifs d'une organisation, permettant ainsi une meilleure prise de décision et une allocation plus efficace des ressources.

C'est comme avoir son propre petit poste de travail qui regroupe toutes vos informations professionnelles : vos heures de travail, toutes les informations nécessaires, vos formations, vos manuels, vos procédures de formation continue, tout est dans Workday.

Il n'y a absolument rien que je n'aime pas. J'aime tout dans Workdays ; c'est la meilleure plateforme sur laquelle j'ai travaillé, que j'ai vue ou à laquelle j'ai participé. J'apprécie vraiment la façon dont ils l'ont développée.

Les avantages que j'ai constatés sont la possibilité d'avoir mon propre petit poste de travail personnel, mes propres fichiers et la possibilité de me former. Le système est capable de m'indiquer quand ma formation doit être effectuée et quand elle sera due.

J'aime Workday ! Ce que j'apprécie le plus, c'est sa simplicité d'utilisation et son interface conviviale. Je l'utilise fréquemment.

Pour le moment, je ne vois aucun problème avec Workday, car il m'aide à suivre mes heures de travail.

permet d'accéder aux informations sur la paie

Workday est vraiment conçu pour rendre possible tout ce dont vous avez besoin, à condition de bien comprendre le système et ses configurations. J'apprécie particulièrement la possibilité d'analyser l'historique des processus métier et de les optimiser. Workday est l'outil idéal pour les RH, et je le dis après de nombreuses années d'expérience avec ADP.

Je trouve le processus de recrutement des candidats parfois trop long. J'apprécie les ressources d'apprentissage proposées par Workday, mais j'aimerais qu'ils offrent davantage de formations à la configuration.

Workday permet de mettre à jour et de déployer des logiciels après des tests en environnement de test. J'apprécie particulièrement de pouvoir effectuer des tests, observer les résultats en environnement de test et ensuite adapter les processus. Workday résout de nombreux problèmes en étant accessible aux employés et en leur fournissant des solutions performantes.sageil s'agit des tâches qu'ils doivent accomplir.

Workday Spend Management offre simplicité, fiabilité et clarté. Son interface utilisateur est fluide et sans difficulté de navigation. Il répond à la plupart de nos besoins.

La communication entre les employés des bureaux et ceux de la production peut être améliorée. Il est également avantageux que l'expérience utilisateur soit comparable à celle de la concurrence.

Workday Spend Management résout les problèmes de gestion inefficace des dépenses de notre entreprise. Son interface conviviale et réactive simplifie l'ensemble du processus.

Je trouve que Workday est un outil SIRH fantastique et convivial, et son principal atout est la possibilité de personnaliser et d'automatiser les rapports en fonction de vos besoins.

Globalement, mon expérience est positive, mais la création de rapports peut s'avérer très difficile pour les nouveaux utilisateurs, même sans formation technique.

Il est très utile de tenir à jour les dossiers de vos employés et de faciliter leur navigation, ce qui permet aux employés de mettre à jour facilement les informations nécessaires sans aucune formation.

Sa facilité d'utilisation, l'expérience personnalisée qu'elle offre et le gain de temps qu'elle permet me convainquent qu'il s'agit du meilleur.

Vous ne trouverez rien à redire à un logiciel de sourcing aussi avancé technologiquement ; vous apprécierez chacune de ses fonctionnalités.

Cela permet de réduire les coûts, d'analyser nos dépenses et de faciliter la prise de décision, ce qui nous est bénéfique dans le choix des fournisseurs, l'analyse de la rentabilité et la gestion des dépenses.

Demande de congés facile, consultation facile du solde disponible et déclaration des dépenses très simple également.

J'aimerais qu'il existe un moyen de signaler les informations manquantes, par exemple : « Je souhaite imputer une dépense, mais le centre de coûts est absent. Je voudrais le signaler à mon organisation. »

Quand on a besoin de demander un congé, c'est tellement plus simple de faire une demande écrite et de la faire examiner par son responsable, plutôt que de poser la question par message privé ou autre ; cela simplifie le processus.

orkday Financial Management est apprécié pour son interface conviviale, ses rapports en temps réel et ses capacités d'automatisation, qui permettent de rationaliser les opérations financières et d'améliorer la prise de décision.

Parfois, ça ne fonctionne pas très bien, le système ne génère pas très bien. Mais tout va bien.

Ce logiciel nous aide à résoudre les problèmes liés aux inefficacités des processus financiers, aux inexactitudes des données et aux difficultés de conformité. Il leur permet d'améliorer l'efficacité, la précision et la prise de décision dans les opérations financières.

C'est l'une des interfaces les plus simples et intuitives que j'aie utilisées au cours de ma carrière. La centralisation de toutes les dépenses au même endroit résout de nombreux problèmes liés au suivi manuel. L'enregistrement automatique des notes de frais incomplètes m'a permis de gagner un temps précieux.

Pour l'instant, je n'ai rien trouvé à redire. Il peut arriver qu'il y ait un léger décalage, mais c'est minime et courant avec la plupart des outils que nous utilisons. Globalement, nous sommes satisfaits de son utilisation au bureau.

Workday facilite la transparence des rapports de dépenses. Il nous permet de régler nos fournisseurs de manière beaucoup plus simple et rapide. Dans notre secteur, le paiement hebdomadaire est une demande importante, et la gestion des dépenses Workday nous y aide. La simplification de la communication a réduit nos tâches manuelles.

Ce que j'apprécie le plus dans Workday, c'est son interface simple. Pas besoin de demander à son supérieur comment l'utiliser. Un simple clic suffit pour trouver l'information ou effectuer la tâche demandée. J'ai travaillé pour trois entreprises qui utilisaient toutes Workday. Je me demandais : « Workday ? Ah oui, je sais m'en servir. » C'est ce qui fait la réputation de Workday : un outil à la fois intuitif, simple et extrêmement fiable pour les entreprises et leurs employés.

Je n'ai jamais rencontré de bug dans Workday, car comme je l'ai mentionné, sa simplicité le rend facile à utiliser : il suffit de cliquer, puis de revenir en arrière, et vous ne vous perdrez jamais.

Le problème que peuvent rencontrer les grandes entreprises réside dans la communication entre les services administratifs et les employés de production. Grâce à Workday, nous pouvons télécharger les fichiers qu'ils nous envoient et soumettre facilement les documents demandés en les téléchargeant simplement. Plus besoin de faire la queue à leurs bureaux ni de s'y déplacer, ce qui nous fait gagner un temps précieux.

Là encore, il est facile à utiliser grâce à une interface utilisateur suffisamment conviviale et, en général, il fait ce qu'il promet.

Honnêtement, rien de bien méchant. Le principal bémol, c'est que l'interface utilisateur paraît parfois un peu vieillotte. Mais ce n'est pas vraiment un problème pour moi.

Gestion des finances

Les avantages sociaux sont faciles d'accès, faciles à modifier et les informations de paie sont facilement accessibles. Il existe un véritable partenariat entre le client et Workday. Ils souhaitent notre réussite avec l'application et nous accompagnent en cas de problème ou de question. Ils nous associent également activement aux comités de conception afin de contribuer à l'évolution du produit.

La recherche de certains documents peut s'avérer fastidieuse, leur génération est longue et les relectures par les pairs sont perfectibles. Former un nouvel utilisateur à la création de rapports Workday demande un investissement en temps considérable. L'approche utilisée étant spécifique à Workday et différente de celle des autres plateformes de reporting, la formation initiale est également longue.

Accélérez et améliorez la qualité de vos recrutements en identifiant et en recrutant rapidement les candidats idéaux. Améliorez l'engagement grâce à des solutions favorisant l'équilibre vie professionnelle-vie privée, qui contribuent à motiver les employés et à leur offrir une expérience optimale.

J'adore Workday car il centralise tout et est assez facile à utiliser. J'apprécie particulièrement sa polyvalence : on n'a pas besoin de jongler entre différentes plateformes.

Il peut être difficile de trouver ce dont on a besoin au premier abord, mais après quelques essais, la navigation devient beaucoup plus facile.

Suivi des jours de congé/congés payés, dépenses/notes de frais, évaluations de performance, informations personnelles, documents fiscaux, organigramme, choix/informations sur les avantages sociaux, bulletins de paie/informations, ressources de l'entreprise, etc.

Le fait que ce logiciel couvre tous les aspects de l'entreprise permette d'afficher des chiffres réels en temps réel, puis de me fournir des informations sur les actions à entreprendre pour accroître et développer mon activité. De plus, il assure une tenue de registres impeccable pendant son utilisation.

Pas de critiques constructives pour l'instant, très satisfaite jusqu'à présent.

fournit des données indiquant les domaines sur lesquels vous devez concentrer vos efforts pour une meilleure production

1. Basculement facile 2. Fonctions multiples pour mener à bien les activités d'approvisionnement de bout en bout

1. Le délai de traitement des accusés de réception des demandes doit être enregistré. 2. L'analyse des offres doit être améliorée.

L'approvisionnement est facile

L'interface utilisateur est excellente et les mises à jour sont en temps réel.

Rien qui me vienne à l'esprit d'après mon expérience.

La gestion des contrats et la comptabilisation des revenus sont vraiment utiles pour que tout se déroule comme prévu.

Workday s'est avéré extrêmement utile pour notre organisation. Nous pouvons facilement payer nos fournisseurs, créer divers identifiants de bénéficiaires et suivre les paiements grâce aux applications intégrées.

Workday peut être limité à certains termes de recherche, ce qui complique la localisation des rapports et informations précis dont vous avez besoin. Par exemple, si vous recherchez un bénéficiaire de paiement divers, vous devez saisir son nom exactement comme il est orthographié, sinon aucun résultat ne s'affichera. De plus, la recherche de certains rapports peut s'avérer complexe compte tenu du nombre important de rapports disponibles pour une même thématique.

Workday simplifie l'utilisation de toutes nos applications et rapports financiers, RH et de paiement grâce à une plateforme unique. Plus besoin de jongler entre trois systèmes différents pour les rapports budgétaires, la gestion des fournisseurs et le paiement des employés : Workday centralise toutes ces applications.

La finance est un élément essentiel de la vie de chacun. Avoir des connaissances en gestion financière nous aide à savoir où investir.

Comme les options de personnalisation sont limitées et que tout doit être revérifié manuellement pour obtenir des résultats précis et connaître le résultat final, le processus prend plus de temps que prévu.

Cela a permis d'intégrer, d'enrichir et de transformer les événements commerciaux en données comptables détaillées. Nous pouvons ainsi obtenir des informations plus approfondies, résoudre plus rapidement les écarts et les problèmes sont résolus.

Facile à utiliser, cet outil centralise toutes les informations. Plus besoin de dépendre des autres pour accéder à votre historique. Vous pouvez extraire toutes les données directement depuis l'outil.

Rien de particulier, car l'application est facile à utiliser et son fonctionnement est simple.

Toutes les informations dont j'ai besoin se trouvent dans l'application, ce qui me permet de les consulter facilement quand j'en ai besoin, sans attendre les autres.

J'apprécie énormément l'organisation de Workday, tant pour mes candidats que pour le sourcing. C'est un outil formidable pour parcourir et sélectionner les CV et dénicher les meilleurs talents.

Je n'apprécie pas vraiment la gestion des candidatures : postuler sur le site et devoir créer un compte pour accéder à de nombreuses sections et aux offres d'emploi, c'est assez fastidieux. C'est moins pratique qu'avec d'autres systèmes de suivi des candidatures (ATS) où postuler et se connecter est beaucoup plus simple.

Le sourcing, la sélection des candidats et la gestion du vivier de talents sont essentiels. C'est très pratique pour moi de bien organiser les profils des candidats, de prendre des notes et d'avoir des échanges plus efficaces avec les responsables du recrutement et la direction.

Tally est un logiciel convivial et peu coûteux à maintenir. Il convient à tous types d'organisations, notamment les PME, et s'avère très utile pour la comptabilité.

Peu adapté à l'industrie manufacturière car tous les systèmes ne sont pas automatisés, nécessitent une personnalisation accrue et un support manuel.

Il résout les problèmes de gestion de la paie et fournit un tableau de vieillissement des créances ; il est utilisé pour le suivi des paiements et des encaissements.

J'apprécie sa facilité d'utilisation et la simplicité qu'il offre aux équipes du monde entier.

Pas grand-chose à redire. L'outil remplit parfaitement sa fonction.

Nous éliminons les frictions liées au système et la nécessité d'utiliser plusieurs systèmes.

Facile d'accès pour tous les documents des employés tels que les bulletins de paie, les avis d'imposition, etc.

Le statut de la demande est un peu confus.

Impôts et bulletins de paie

C'est la méthode la plus simple pour tout documenter. La plateforme est extrêmement facile à utiliser, tout est très intuitif.

Je n'ai rien à redire. C'est la meilleure plateforme que j'aie utilisée dans ce domaine.

C'est un avantage en termes de facilité d'utilisation et de productivité.

Nous n'avons pas à payer pour les mises à jour et les nouvelles versions du produit, et sa maintenance est peu coûteuse. Il est facile de générer des rapports.

Cela ne nous permettra pas de faire beaucoup de personnalisation et nous ne pourrons pas créer d'application à partir de zéro.

Le module Facturation et Dépenses est utilisé par l'équipe financière.

J'apprécie de pouvoir consulter mes congés, mes bulletins de paie et mes évaluations au même endroit. Il y a également un espace pour télécharger mon CV en vue de postuler à des postes en interne.

Je n'apprécie pas la présentation des objectifs. Il n'est pas toujours évident de savoir quels objectifs je suis en train de modifier et d'enregistrer. L'affichage sur la page des objectifs n'est pas intuitif. C'est pourquoi je préfère suivre mes objectifs dans un document Google et l'envoyer à mon responsable.

Workday me permet de consulter mes congés payés pris et restants, ainsi que mes bulletins de paie. Il me sert de portail RH pour ces ressources. Il m'aide également à trouver des offres d'emploi en interne et à y postuler.

Workday Financial Management est une solution cloud unique conçue pour la planification, l'analyse et les transactions financières. En intégrant les transactions, la comptabilité, l'analyse et le suivi continu dans un seul système, Workday offre aux dirigeants une vision financière et commerciale instantanée et rapide, leur permettant d'assurer le suivi et d'anticiper les prochaines étapes. Workday permet de créer des flux de travail pour les commandes. Vous pouvez utiliser la logique pour déterminer à qui la commande doit être adressée ensuite pour obtenir des informations complémentaires ou une approbation, et vous pouvez la structurer en fonction du type de commande, du poste budgétaire alloué, du programme, des libellés explicatifs, et bien plus encore. Facile à explorer. Options pour trouver toutes les informations nécessaires sur ma fiche de paie. Excellentes fonctionnalités de reporting et d'analyse intégrées ; les graphiques d'entreprise sont également très performants. Non seulement il est utile de consulter le salaire et le temps de travail, mais cela permet également aux employés de consulter leurs évaluations de performance et d'accéder à tous les indicateurs relatifs à leurs objectifs de carrière depuis une seule plateforme. En résumé, une interface utilisateur simple et intuitive.

Workday peut parfois être lent, surtout les jours de forte activité financière où le système est submergé de données. Une fonction de filtrage serait souhaitable. L'application ne propose aucun outil de gestion de projet, hormis la comptabilité des prévisions financières, des engagements et des réalisations. Certains termes ne correspondent pas aux fonctions comptables, financières et de gestion de projet.

Globalement, je dirais que c'est un outil correct ; cependant, il aurait besoin d'une mise à jour pour être plus facile à comprendre. Je ne suis pas un grand fan de son fonctionnement. Le fait qu'il s'intègre à notre système de gestion des ressources humaines facilite l'exploration de certaines bases de données. L'ajout de liens vers les appels d'offres et les pages d'agenda est également utile.sages nous a transformés en un bureau sans papier.