Workable Avis: 4.6/5 — Très bien noté

L'expérience utilisateur est géniale, la configuration est très simple et les modèles fonctionnent parfaitement.

le retard dans l'affichage des modèles d'envoi d'e-mails

flux de travail du plan d'embauche

J'apprécie la facilité de navigation dans l'application. Tout est vraiment simple et direct.

Je regrette que certaines villes n'aient aucun flux de candidats. J'aimerais qu'on puisse modifier le rayon de sélection.

Mon problème, c'est que je reçois beaucoup de candidats non qualifiés. Je remarque qu'ils viennent de tous les pays.

Le caractère intuitif et facile d'utilisation du produit a rendu cette expérience unique. Nous avons pu partager et adopter la plateforme plus facilement. J'apprécie particulièrement le fait qu'elle ait permis à notre équipe d'utiliser d'autres plateformes afin d'améliorer le processus d'intégration global.

Le seul bémol concerne l'invitation au calendrier (sélection automatique) : j'aimerais que ce processus soit encore simplifié. Si je devais ajouter un point, ce serait l'intégration encore plus fluide avec notre plateforme RH, mais nous travaillons constamment à son amélioration.

Nous avons pu simplifier notre processus de recrutement. Les retours concernant la consultation des avis et l'intégration avec la messagerie et la planification des entretiens sont très positifs. Le principal avantage est de trouver plus rapidement les meilleurs talents.

J'adore les modèles et j'apprécie de pouvoir impliquer tous mes responsables du recrutement et de suivre les candidats tout au long du processus.

Je regrette qu'il soit impossible de créer des modèles pour les invitations de calendrier ; je pense que c'est essentiel.

J'ai réussi à impliquer tous les responsables du recrutement et à mettre en place un véritable processus de recrutement, ce qui n'existait pas auparavant.

L'intégration fluide des e-mails facilite l'évaluation des candidats et des messages.sage eux immédiatement.

Le passage d'un rôle à l'autre peut s'avérer un peu maladroit.

Facilité de sélection des candidats et de partage des commentaires sur les entretiens.

Le contact avec les candidats et les échanges entre collègues facilitent et accélèrent le travail.

Il n'y a rien que je n'aime pas dans ce qui est fonctionnel pour le moment.

Nous planifions les entretiens des candidats et avons rapidement accès à leurs CV.

Workable est très utile dans mon organisation car il nous permet d'impliquer davantage de responsables extérieurs au département RH dans le processus de recrutement et d'en assurer le suivi.

Je dois vérifier la conformité au RGPD et supprimer les anciens CV.

Les choses avancent plus vite car le vivier de candidats est nettement plus important et de meilleure qualité, chacun a accès au processus à tout moment, ce qui réduit le temps perdu en courriels et en appels.

Il est très facile d'utilisation et fonctionne très bien lorsque plusieurs personnes participent à un entretien.

J'aimerais qu'il soit plus facile de planifier et de répondre aux courriels, mais je pense que c'est parce que je ne l'utilise peut-être pas à son plein potentiel.

Plus de transparence et d'organisation lors du processus d'entretien. Nous apprécions également le système de recommandations !

Workable possède de nombreuses fonctionnalités que nous avons trouvées particulièrement utiles. Tout d'abord, il est extrêmement facile de suivre le parcours des candidats tout au long du processus de recrutement. Tout est contrôlable via le pipeline, du passage des candidats d'une étape à l'autre à l'ajout de documents et d'évaluations. L'équipe de recrutement a accès à toutes les informations depuis une interface unique et intuitive. Cela lui permet de collaborer facilement et de suivre la progression de chaque candidat. La possibilité de planifier des réunions, des appels et des entretiens via la plateforme (liée à un compte Outlook) est un atout majeur. Centraliser toutes les informations évite aux membres de l'équipe de recrutement de manquer des événements importants. Les modèles d'entretien et autres méthodes d'évaluation peuvent être importés des processus précédents, ce qui représente un gain de temps considérable lors de la mise en place d'une nouvelle campagne. De plus, la possibilité de consulter les profils des candidats précédents dans la base de données rend la recherche de candidats extrêmement efficace.

L'une des fonctionnalités que nous avons trouvées particulièrement utiles est celle des hashtags. Ils se sont révélés très efficaces pour justifier le rejet d'un candidat ou, au contraire, le signaler comme un candidat potentiellement intéressant pour de futurs recrutements. Le problème, c'est que les options disponibles pour gérer cette fonction sont extrêmement limitées. Nous utilisons un manuel standardisé qui indique quel hashtag utiliser pour catégoriser les candidats afin d'éviter la prolifération de doublons. Cependant, il arrive fréquemment qu'un membre de l'équipe de recrutement fasse une faute de frappe, créant ainsi un hashtag qui apparaîtra indéfiniment dans la barre de saisie automatique. Autre problème : si un recruteur choisit #futureit au lieu de #itfuture, il est impossible de supprimer le hashtag incorrect via un panneau de contrôle. Même si tous les candidats sont réétiquetés (comme j'ai dû le faire d'innombrables fois), il est inévitable qu'un recruteur voie #futureit apparaître dans la barre de saisie automatique et clique sans vérifier s'il s'agit du bon format. Offrir aux utilisateurs des options pour gérer les hashtags améliorerait sans aucun doute l'utilité de cette fonctionnalité.

Avant d'utiliser Workable, nos processus de recrutement étaient entravés par des problèmes de communication et un manque d'efficacité. L'utilisation de plusieurs canaux et plateformes pour mener à bien ces recrutements entraînait une perte importante d'informations, voire leur non-partage avec les membres concernés de l'équipe. Workable nous a permis de rester organisés et concentrés du début à la fin de chaque processus de recrutement. La durée moyenne de ces processus a été divisée par deux.

J'apprécie sa facilité de navigation et la simplicité d'ajout de nouveaux candidats externes au portail. J'aime aussi beaucoup l'application mobile : elle me facilite grandement la tâche pour consulter les profils des candidats, même en déplacement.

Impossible de rechercher des personnes par leur numéro de téléphone.

Facile à naviguer.