Remote.com Prix : 29.00 $ à 699.00 $ / mois

Le travail à distance m'a permis de m'intégrer très facilement. Le processus était clair, la communication excellente, l'interface très intuitive et conviviale, et surtout, le service client est exceptionnel. Les demandes de remboursement de frais et de congés sont très simples à soumettre et à suivre. L'application simplifie encore les choses : vos reçus sont scannés automatiquement et vous n'avez pratiquement rien à saisir.

Je n'ai rencontré aucun inconvénient avec Remote jusqu'à présent.

Je travaille pour une entreprise étrangère. Grâce au télétravail, je peux continuer à travailler depuis la France et bénéficier du cadre juridique français, ce qui est plus avantageux à mon avis. Toutes les questions RH sont gérées directement via la plateforme et avec l'équipe d'assistance client, toutes deux spécialisées dans ma situation.

L'équipe à distance est fiable, extrêmement réactive et toujours serviable.

Je n'ai rien de négatif à dire.

Lorsque j'ai voulu commencer à travailler à distance, Remote.com s'est avéré être la solution la plus économique. De plus, ce service a démontré une grande fiabilité et une facilité d'utilisation remarquable.

J'apprécie de pouvoir soumettre toutes mes notes de frais, mes demandes de congés et consulter mes bulletins de paie au même endroit, en quelques clics. Le service client est également excellent.

J'aimerais que certaines informations soient plus faciles à trouver.

Je peux travailler pour une entreprise étrangère sans les tracas liés aux formalités juridiques.

Nous communiquons très bien avec notre gestionnaire de compte. De plus, le chat sur la plateforme est extrêmement utile.

Honnêtement, ce n'est pas quelque chose que je déteste vraiment, mais je trouve que les frais sont élevés et empêchent notre entreprise d'embaucher encore plus de personnes à distance.

Le travail à distance nous permet d'agrandir notre équipe dans les pays où nous ne sommes pas implantés. Il nous permet également de fidéliser les employés qui souhaitent vivre à l'étranger.

J'ai reçu des réponses rapides à mes questions. Le suivi des incidents survenus s'est bien déroulé. Mon expérience avec Remote.com, une agence de ressources humaines externe, a été positive ; l'entreprise a respecté la législation mexicaine en matière de ressources humaines.

Le principal problème des consultants en logiciels réside souvent dans la gestion des augmentations automatiques de rémunération liées à l'inflation. L'aide de Remote.com serait précieuse pour gérer cet ajustement et garantir que 100 MXN aujourd'hui auront la même valeur dans trois ans. Comme vous le savez, 100 MXN aujourd'hui auront perdu de la valeur dans trois ans en raison de l'inflation nationale ; par exemple, leur valeur pourrait être de 90 MXN. De notre côté, nous devons donc entamer une procédure pour obtenir une augmentation de notre rémunération. Il me semble que cette demande d'augmentation, basée sur nos performances, devrait être distincte de l'augmentation automatique liée à l'inflation.

Gestion des congés au Mexique. Ajustement des paiements. Paiement des heures supplémentaires. Remote.com a servi d'intermédiaire entre le consultant logiciel et moi-même afin d'identifier les besoins ou d'expliquer au consultant logiciel les règles mexicaines dans chaque cas.

Le concept de cette entreprise repose sur la possibilité d'embaucher à distance quasiment n'importe qui, n'importe où dans le monde. La plateforme est simple d'utilisation et le service client est rapide et disponible presque toujours en ligne.

Leurs avantages sont très limités et la plateforme Ben qu'ils utilisent n'offre aucune valeur ajoutée.

Créer une entité juridique dans les pays où vous trouvez les talents pour votre entreprise, travailler pour une entreprise située à l'étranger et rencontrer des personnes du monde entier.

Créer un compte est rapide et facile, et leur service client est très réactif. Pour les prolongations de contrat, l'ensemble du processus est finalisé en quelques jours, y compris l'enregistrement des nouvelles conditions contractuelles auprès des autorités locales. Le traitement des paiements est sans erreur et les bulletins de paie sont systématiquement versés à temps. Cela peut paraître un niveau de service basique, mais j'ai testé plusieurs solutions de travail à distance qui n'ont pas été à la hauteur sur ces points. Remote.com est la meilleure solution que j'aie utilisée, et je la recommande à toutes les entreprises à la recherche d'une solution de gestion d'employeurs locaux.

Je n'ai eu aucune expérience négative avec Remote. Le directeur financier a d'abord hésité concernant le tarif mensuel, mais après avoir comparé ce tarif à celui d'autres services du marché, il a rapidement compris qu'il était justifié.

Remote nous permet d'intégrer des talents sans nous soucier des formalités d'enregistrement locales ni des éventuelles questions de fiscalité. La paie en devises étrangères est traitée rapidement et sans problème, l'entreprise payant Remote dans notre devise. Sans ce service, nous n'envisagerions pas d'étendre notre recherche de recrutement à plusieurs pays, de peur de devoir consacrer une partie de nos revenus mondiaux à la région où nous employons les talents. Cela nous permet d'embaucher les meilleurs candidats, à des salaires compétitifs, sans tenir compte de leur lieu de résidence.

- Ils vous accompagnent tout au long du processus de migration. - La plateforme est stable et claire. - Ils sont facilement joignables et finissent par répondre à vos demandes.

Mon seul point négatif a été le changement, sans préavis, de la personne en charge de mon dossier, et les difficultés rencontrées pour obtenir une nouvelle prise en charge. Dernièrement, le service client est devenu très lent, comparé au début de l'année (résolution le jour même contre plus d'une semaine).

Mon entreprise n'a pas de présence directe dans le pays où je travaille. Le télétravail comble ce manque et nous permet de travailler sans problème.