Recruitee Avis et détails du produit

La simplicité de l'application. L'aspect et la convivialité

Je ne pense pas qu'il y ait d'inconvénient à être recruté

Fini les plantages avec Excel ! On a une meilleure vue d'ensemble du statut de nos candidats, à tout moment. On peut aussi voir les candidats des utilisateurs recrutés par nos collègues.

Recruitee nous aide à recruter des talents pour nos clients de manière très efficace. Son fonctionnement est intuitif et fiable, et il offre d'excellentes possibilités pour la création d'un site carrière. Ce service est exceptionnel !

Rien à signaler. Je le choisirais à nouveau.

Nous avons besoin d'un ATS fiable pour attirer, gérer et suivre tous nos candidats pour différents clients, dans le respect du RGPD. Nous recherchons également un site carrière facile à gérer qui présente nos offres d'emploi de manière attrayante. Recruitee répond à tous ces besoins.

J'aime trouver toutes les informations au même endroit. Cela permet à tous les intervenants d'avoir une vue d'ensemble centralisée.

L'interface mériterait peut-être une petite mise à jour. Elle n'est pas mauvaise, mais je la trouve un peu vieillotte.

De nombreuses personnes participent à nos recrutements, et Recruitee nous permet de gérer ce processus. L'intégration de nos calendriers, qui permet aux candidats de planifier des entretiens, est également un atout.

Leur produit est plus fiable que tous ceux que nous avons utilisés jusqu'à présent. Tout fonctionne exactement comme prévu et comme nous l'aurions conçu. Sans doute grâce à l'utilisation d'Elixir. L'interaction avec Recruitee via leur API est très appréciable, et le seul petit problème rencontré a été résolu quasi instantanément.

GraphQL plutôt qu'une API REST. Peut-être 5 tâches au lieu de 4 dans leur offre de base ?

Nombre des problèmes que Recruitee a résolus nous étaient inconnus, et aujourd'hui, nous ne pourrions plus imaginer la vie sans Recruitee.

Son interface utilisateur intuitive. Sa rapidité d'exécution.

Il lui manque de nombreuses fonctionnalités pour les actions groupées. Il ne prend pas correctement en charge l'écriture de droite à gauche, notamment dans les courriels.

Gérer tous les CV des candidats rapidement et facilement.

Ce produit offre une multitude de fonctionnalités pour un prix aussi bas. Et il est en constante évolution : de nouvelles fonctionnalités sont régulièrement ajoutées. Il propose des options simples de mise en conformité RGPD et des solutions de gestion et d'évaluation des candidats que tout le monde peut maîtriser, même sans formation ! J'apprécie particulièrement la facilité avec laquelle je peux communiquer avec mes candidats et suivre tous les e-mails. La fonction de planification est excellente. J'aime aussi les tutoriels vidéo, clairs et concis. Si je rencontre des difficultés avec une fonctionnalité ou si j'ai une question sur le fonctionnement du produit, le service client est très réactif.

J'aimerais pouvoir imprimer les lettres de motivation. J'aimerais aussi qu'il y ait plus de fonctionnalités concernant la législation américaine régissant les candidatures, comme la conformité aux normes d'égalité des chances en matière d'emploi et la conservation des dossiers.

Un gain de temps considérable ! La fonction de planification est géniale. Je peux contacter des dizaines de candidats pour organiser des entretiens sans avoir à jouer au chat et à la souris au téléphone ! J’apprécie également beaucoup la possibilité de créer des viviers de candidats pour plus tard.

J'apprécie la facilité avec laquelle j'obtiens une vue d'ensemble, même avec plusieurs postes à pourvoir. L'automatisation me fait gagner un temps précieux ! Les formulaires d'évaluation intégrés et personnalisables sont également très utiles. J'apprécie aussi beaucoup la possibilité pour les candidats d'enregistrer une vidéo : c'est ce qui a le plus amélioré l'efficacité de mon processus de recrutement.

Le seul inconvénient est que, lorsqu'un candidat postule plusieurs fois à différents postes, la fusion des profils peut parfois engendrer une légère confusion. De plus, lorsque les personnes se trouvent dans des fuseaux horaires ou des lieux différents, la planification des entretiens n'est pas toujours optimale.

Gestion centralisée de centaines de candidatures et communication efficace tout au long du processus de recrutement. Attribution des tâches, planification des réunions : tout est automatisé.

J'ai comparé de nombreux systèmes ATS et Recruitee offrait le meilleur rapport qualité-prix. Je suis très satisfait de notre processus d'intégration et je suis convaincu que cela nous permettra de mieux servir nos partenaires !

Jusqu'ici, rien à redire, si ce n'est la tâche fastidieuse de former toute l'entreprise au nouveau système ! Mais le système de suivi des candidatures (ATS) en lui-même répond à tous nos besoins.

Nous sommes une agence de recrutement et de coaching et nous utilisons Recruitee pour gérer nos relations avec tous nos candidats. Nous avons des milliers de candidats à gérer et cet outil nous permet d'automatiser les tâches qui devraient l'être, ce qui nous libère du temps pour des échanges personnalisés avec chacun d'eux.

Aperçu clair du statut de tous les candidats.

Ce serait formidable de pouvoir imprimer la lettre de motivation en un seul clic. J'en ai déjà fait la demande, donc je suis sûr(e) que la question est en cours de développement.

Nous sommes une petite entreprise et avons le temps de nous consacrer au processus de recrutement, ce qui nous permet d'économiser beaucoup d'argent sur les frais de recrutement.

Idéal pour faire évoluer une petite équipe vers une structure de taille moyenne avec un accès transversal. Son interface facilite la recherche et l'embauche des candidats adéquats.

Il devrait être possible de filtrer et de rechercher des offres d'emploi directement depuis l'interface. Il devrait également être possible d'empêcher une personne de postuler à plusieurs postes.

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