Lever Avis: 4.3/5 — Un choix judicieux

Le processus d'évaluation était très simple et j'ai apprécié la possibilité de faire passer les candidats à différentes étapes. J'apprécie également que toutes les communications soient centralisées.

J'aimerais pouvoir télécharger toutes les pièces jointes en une seule fois.

Moyen simple de suivre et de gérer les candidatures et les candidats tout au long du processus de candidature.

Sa simplicité et la conception de son interface.

Rien de tel ! Désormais, vous pouvez facilement postuler à des emplois et recommander des amis.

Problème des nouveaux rôles professionnels et du parrainage d'amis.

Lever est extrêmement facile à utiliser et la plateforme favorise la transparence pour toutes les parties prenantes du processus de recrutement. C'est en effet une excellente plateforme visant à diversifier le vivier de candidats, notamment en interne, et à raccourcir le processus de recrutement.

Je n'ai rien à redire sur Lever. Mon expérience avec cette plateforme dans le cadre de mes fonctions actuelles chez FiscalNote est très positive. J'apprécie de recommander des candidats via Lever.

Lorsqu'une entreprise recrute des candidats recommandés par ses employés, elle a moins de risques de faire un mauvais choix. En effet, les employés sont plus enclins à recommander des candidats qu'ils jugent compatibles avec la culture d'entreprise et le poste. Lever nous aide à y parvenir !

Très facile à utiliser et à remplir. Facilite les entretiens.

Les boîtes sont difficiles à distinguer (peut-être faudrait-il les coder par couleur).

Embauche de nouveaux membres de l'équipe

En 2 ou 3 clics, nous pouvons finaliser la candidature : le système de recommandation est tellement performant ! Il suffit de télécharger notre CV et c’est tout. Toutes les informations sont correctement saisies. Le système comporte plusieurs étapes, ce qui assure une transparence totale sur les candidatures et les candidats, avec des notifications automatiques sur leur statut.

Pour le moment, je n'ai rien à redire sur Lever ; j'espère qu'ils continueront à utiliser le meilleur de l'IA, ce qu'ils font déjà, par exemple pour lire les CV avec une telle perfection.

Mon entreprise est en pleine croissance et recherche des candidats de qualité. On me sollicite souvent pour des recommandations. Auparavant, j'hésitais à recommander des candidats car cela me prenait généralement des heures. Désormais, grâce à Lever, il me suffit de télécharger leur CV, leur adresse e-mail, leur nom, leur identifiant et leur profil LinkedIn. Toutes les informations du CV sont lues et extraites. C'est d'une efficacité remarquable. Lever offre donc une rapidité, une précision et une transparence exceptionnelles quant aux étapes du processus de recrutement.

La facilité d'utilisation et la possibilité de trouver des informations sur les candidats au sein de la plateforme.

Ce que j'aime le moins dans Lever, c'est que lorsque je clique sur la flèche de mon ordinateur, cela me fait passer au profil suivant.

Je peux facilement faire progresser les candidats tout au long du processus sans m'en soucier.

Nous apprécions sa simplicité d'utilisation. Nous apprécions la collaboration avec les responsables de service sur les candidats. De plus, il s'intègre parfaitement à notre SIRH.

Je ne vois rien qui nous déplaise.

Nous programmons tous nos entretiens via Lever, qui est intégré à nos calendriers Google.

Le plus simple, c'est que vous n'avez qu'à télécharger votre CV, c'est tout. Toutes vos informations sont renseignées, il ne vous reste plus qu'à soumettre votre candidature.

Rien à redire, tu te débrouilles super bien. Continue comme ça !

Cela permet de recruter le meilleur candidat et de développer l'entreprise ensemble.

J'adore son côté fonctionnel ! Et aussi sa facilité d'utilisation et la simplicité avec laquelle nous formons nos équipes de recrutement.

Il existe plusieurs façons d'accéder à la même page, ce qui peut parfois prêter à confusion. La page Visual Insights peut présenter des bugs. J'aimerais pouvoir ajouter des consultants externes à notre domaine de messagerie, car ils nous aident parfois dans le processus de recrutement et ont besoin d'y accéder.

Lever résout notre problème de suivi des candidats tout au long du processus d'entretien et d'embauche, et cela nous est bénéfique car c'est bien organisé et cela nous aide à communiquer entre tous les départements.

Son interface est simple et elle m'aide aussi à repérer les erreurs dans les CV.

Tout va bien, continuez comme ça

Nous avions besoin d'embaucher du personnel et cela facilite le recrutement.

Il est très simple d'utilisation et très intuitif. Son interface utilisateur est également excellente.

Je trouve que Visual Insights est difficile à utiliser et à comprendre. Leur ancien système de reporting était beaucoup plus simple d'utilisation.

Lever nous aide à publier des offres d'emploi, à attirer des candidats et à les faire progresser dans nos processus d'entretien, tout en facilitant le suivi étape par étape du parcours du candidat.

Facilité d'utilisation, boutons d'accès rapide, fonction de remplissage automatique

Thème de couleurs Temps de chargement Navigation vers différentes URL

Portail de parrainage facile à utiliser. Passage aisé entre les postes externes et internes

C'est très utile et facile à utiliser.

Je ne crois pas qu'il y ait quelque chose que je n'aime pas.

Cela m'a aidé dans la candidature d'un candidat

Son utilisation est très simple et permet d'obtenir des résultats précis.

Je crois qu'il n'y a rien que je n'aime pas chez Lever

Lever aide non seulement à trouver des emplois, mais aussi à trouver des emplois adaptés avec une précision efficace.

Il est très facile à utiliser, notamment grâce à son interface utilisateur et au déroulement du processus de l'application.

Il arrive parfois que les différentes vérifications préalables à la connexion prennent plus de temps à être approuvées.

décrire les différents rôles au sein des organisations et donner un bon feedback

Dans notre recherche d'un nouveau système de suivi des candidatures (ATS) pour notre entreprise, nous avons découvert Lever et avons été immédiatement séduits par la plateforme et ses possibilités. Nous souhaitions avant tout un système qui nous permette d'intégrer nos différents processus de recrutement et d'intégration pour un parcours candidat plus fluide, tout en offrant une interface agréable et intuitive. Lever répondait à tous ces critères et les retours depuis sa mise en place sont excellents ! Lever nous permet d'apporter facilement les modifications nécessaires à la plateforme, sans nous perdre dans des menus d'administration et des configurations complexes. Son design simple et élégant est un vrai soulagement après notre ancien ATS. De plus, leur équipe, de l'implémentation au support, est formidable et toujours prête à nous aider en cas de besoin. Nous recommandons vivement Lever et espérons que vous l'apprécierez autant que nous !

Jusqu'à présent, nous n'avons rien trouvé à redire à Lever. Certes, quelques petites améliorations sont possibles, mais rien qui n'enlève rien à la qualité de cette plateforme. De plus, l'équipe est toujours à l'écoute des retours d'utilisateurs pour les futures mises à jour.

Lever nous aide à rationaliser plusieurs processus disparates que nous avions mis en place dans le cadre du parcours candidat. De la communication au développement des relations avec les candidats, Lever nous aide à pourvoir rapidement nos postes avec des candidats de qualité.

Facile à utiliser et à partager. J'apprécie aussi le fait que tout soit regroupé au même endroit.

Rien de particulier pour le moment. Le logiciel semble suffisant pour gérer les fonctions de base.

Suivi facile des candidats.

Superbe site web d'application convivial et application de placement optimale

L'application Lever ne présente aucun inconvénient.

Leverage pour résoudre de bout en bout, bénéficiant à toutes les solutions

Lever est simple d'utilisation. Il vous permet de participer à la croissance de votre entreprise de manière systématique et facile. Vous bénéficiez également d'une visibilité à chaque étape.

Il ne conserve pas d'historique des parrainages que vous avez effectués. Ces données sont automatiquement supprimées après un certain temps. Du moins, je n'ai pas trouvé d'endroit où elles sont toutes archivées.

Lever me permet d'intégrer facilement les candidatures recommandées, sans avoir à passer par le bouche-à-oreille ni à solliciter mon supérieur. Je peux également suivre l'avancement des candidatures de mes personnes recommandées tout au long du processus de recrutement et ainsi les accompagner à chaque étape. De plus, son utilisation est très simple !

Lever est la plateforme idéale pour recommander un ami. J'ai déjà recommandé de nombreuses personnes de mon entourage qui correspondraient à un poste dans mon entreprise, et le processus est tellement simple que je n'y pense même plus quand on me le demande. Il me suffit de vérifier que la personne s'intégrerait bien à l'entreprise, de récupérer son CV et de le soumettre. La plateforme remplit automatiquement les informations du CV, puis on me pose quelques questions simples mais essentielles (postes auxquels le CV est destiné, comment connaissez-vous la personne, etc.). Je recommande vivement Lever à tous mes amis et collègues qui souhaitent recommander quelqu'un.

Je n'ai vraiment rien à redire sur Lever. Je l'utilise depuis plus d'un an et, pour l'instant, je n'ai aucune suggestion d'amélioration. Tout est parfait.

Lever me permet de recommander facilement des amis ou des personnes susceptibles de correspondre à un poste au sein de l'entreprise. Je peux également suivre l'évolution de leur processus de recrutement.

Vous tient informé de l'évolution de la situation, excellente communication

J'aime tout chez Lever, on peut toujours suivre ses recommandations.

Résoudre les problèmes au moment de communiquer avec la personne responsable du processus

Très facile à utiliser et à appliquer, l'interface n'est pas surchargée, elle est très bien organisée.

Je n'y ai rien trouvé à redire.

Je n'ai pas besoin de parcourir toutes les offres d'emploi internes et d'essayer de les trier selon un filtre quelconque, tout est déjà trié à mon goût.

1. Facile à apprendre 2. Collecte aisée des données des candidats 3. Optimisation du processus de recrutement 4. Travail intelligent

1. Coûteux pour les start-ups ou les petites entreprises

Nous avons optimisé le processus de recrutement. Plus besoin de traiter quoi que ce soit manuellement.

Très facile à utiliser. Il m'a suffi de saisir les informations de base.

Rien du tout. C'était super simple et facile pour moi.

Ce n'est pas personnel, je dois donc simplement indiquer les coordonnées de la personne qui m'a recommandé.

L'outil de suivi des candidatures est génial, et l'intégration et le support client sont toujours excellents et très rapides. L'intégration s'est faite sans problème : ils étaient super organisés et attentifs au moindre détail. Ils nous ont bien accompagnés dès le départ, et ensuite, nous avons pu gérer tout ça facilement !

Il serait judicieux d'ajouter des sous-catégories. Par exemple, indiquer qu'une personne est à l'entretien sur place constituerait la première étape, et la sous-catégorie pourrait être « planification », pour signifier que l'entretien est en cours de planification.

Permet de suivre votre vivier de talents en fonction de chaque étape. Ainsi, vous pouvez vérifier la progression des candidats que vous avez recommandés et visualiser où ils se situent dans votre processus d'entretien.

Interface utilisateur et navigation très simples. - Suivi facile de mes parrainages - Parrainage simplifié. Je peux rechercher et trouver les postes disponibles directement dans Lever au lieu de devoir chercher manuellement l'identifiant de chaque poste sur une autre page.

Ce n'est pas un inconvénient, mais une suggestion. J'aimerais voir une barre de progression, par exemple : 0 % En attente d'examen par les RH, 20 % Prêt pour le premier entretien, etc. Actuellement, mes recommandations sont à un certain stade de leur traitement, mais je ne sais pas quelle est la prochaine étape ni combien d'étapes restent.

Lever propose une plateforme conviviale qui simplifie le suivi et la gestion des candidatures. Elle centralise toutes les informations des candidats, facilitant ainsi le travail des recruteurs pour les consulter, communiquer et collaborer avec les équipes de recrutement.

L'interface est vraiment conviviale, l'information est facile à trouver et c'est vraiment simple.

Pour l'instant, tout va bien. Je ne changerais rien à l'application pour le moment.

Lever aide l'entreprise à diffuser rapidement les offres d'emploi internes et externes et offre un moyen simple de recommander un proche pour un poste externe.

Il est convivial et facile à utiliser/à parcourir.

Pour l'instant, je n'ai rien trouvé qui ne me plaise pas.

Rendre le recrutement plus facile et plus efficace.

Il a été simple de télécharger les informations requises et de me connecter à mon compte d'entreprise.

Rien de spécial... J'ai bien aimé mon expérience.

Recommandation de candidat

Ce qui est formidable avec Lever, c'est sa simplicité et son intuitivité d'utilisation, surtout compte tenu de toutes les fonctionnalités qu'il propose.

Le seul point négatif, à mon avis, est que les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités ne sont pas publiées aussi souvent que je le souhaiterais.

Le principal problème que Lever résout pour moi, c'est qu'il facilite grandement la collaboration.