Lever Prix Plans, coûts et avantages en 2026

J'apprécie la facilité avec laquelle je peux partager des retours avec mes collègues et mes supérieurs. Nul besoin d'apprentissage : Lever est immédiatement accessible à tous. Je n'ai jamais rencontré le moindre problème avec le produit et n'ai donc jamais eu besoin de contacter le support. L'installation est un jeu d'enfant ! Je l'utilise fréquemment pour donner mon avis sur les candidats.

Rien à redire, j'adore ! C'est absolument indispensable si vous recrutez.

Lever simplifie considérablement le recrutement. Il offre une visibilité rapide sur les retours de plusieurs personnes, facilitant ainsi la collaboration et la communication. En matière de recrutement, l'efficacité est primordiale. Lever est un outil indispensable pour quiconque souhaite constituer et développer une équipe. Il élimine de nombreuses tâches manuelles et me fait gagner un temps précieux !

Lever offre une grande flexibilité de personnalisation, raison pour laquelle nous l'avons choisi plutôt que d'autres solutions prêtes à l'emploi. Notre contrat a duré plus d'un an et la solution s'améliore à chaque nouvelle version. En tant que responsable de l'acquisition de talents, l'outil de reporting, notamment la fonctionnalité LTI améliorée, a été un atout majeur pour identifier les inefficacités et les pistes d'amélioration.

Lever n'est pas un outil compliqué à utiliser, mais il est essentiel de bien définir ses objectifs pour exploiter pleinement son potentiel. Personnellement, je préfère prendre le temps de le configurer selon les besoins de notre service plutôt que d'être limité par un logiciel préconfiguré et prêt à l'emploi.

Nous avons automatisé plusieurs tâches à valeur ajoutée chronophages, notamment les communications internes, l'étiquetage automatique des profils pour différents flux de travail, ainsi que le suivi et le traitement des versements de primes de recommandation d'employés.

Vous tient informé de l'évolution de la situation, excellente communication

J'aime tout chez Lever, on peut toujours suivre ses recommandations.

Résoudre les problèmes au moment de communiquer avec la personne responsable du processus

Facile à utiliser et à recommander à la personne que je connais.

Les informations concernant ma recommandation ne sont pas exactes après le téléchargement de mon CV.

L'avantage pour moi, c'est que si la personne que j'ai recommandée est embauchée, je toucherai une commission. De plus, je peux suivre son parcours et savoir où en est son recrutement.

Lever est le système de gestion des candidatures et des relations candidats le plus performant que j'aie utilisé. J'apprécie particulièrement sa capacité à centraliser les informations des candidats et à y accéder facilement, son intégration fluide avec d'autres plateformes, la richesse de ses rapports et la volonté de l'entreprise d'intégrer régulièrement de nouvelles fonctionnalités innovantes. De plus, notre spécialiste en implémentation, Ally, a joué un rôle crucial dans la mise en place de Lever au sein de notre organisation. Nous n'aurions pas pu mener à bien cette migration sans l'excellent soutien des équipes de Lever.

Le système manque d'options de personnalisation pour définir les étapes des entretiens et les motifs d'archivage. Cette fonctionnalité sera toutefois déployée lors de la prochaine mise à jour. On observe également quelques bugs ponctuels avec l'intégration de Zoom lors de la planification d'entretiens vidéo avec d'autres membres de l'équipe.

Le principal problème que nous résolvons avec Lever est le manque de transparence de notre processus de recrutement actuel. Lever permet aux responsables du recrutement et aux équipes de recrutement de suivre facilement l'état des candidatures, la performance du processus et les indicateurs clés de performance (KPI) mesurables, afin de mieux outiller nos équipes pour optimiser notre flux de travail de recrutement.

Nous recherchions une solution facile et rapide à mettre en œuvre, et il était essentiel que le prix soit adapté à la situation actuelle de l'entreprise. J'ai trouvé le système intuitif et il nous permet de suivre les candidats grâce à la fonctionnalité CRM intégrée. Notre spécialiste en implémentation, Katie, était réactive, courtoise et compétente. De nombreux articles d'aide ont été créés et je les consulte régulièrement. Ils sont très utiles lorsque j'oublie comment accéder à une fonctionnalité ou lorsque je souhaite découvrir les bonnes pratiques.

Nous aimons tout du produit jusqu'à présent !

Collaboration sur la plateforme. Transmission rapide des retours des responsables. Planification sur la plateforme. Fini les candidats en double !

Gestion des candidatures, lettres d'offre via Lever, paramètres par défaut pour les entretiens, demandes de réquisition très utiles pour le suivi des coûts, intégration avec d'autres systèmes, clouds, Gmail.

Il était parfois difficile de trouver certaines options. La nouvelle interface est plus agréable et plus conviviale.

Suivi des coûts, publication directe des descriptions de poste sur de nombreux sites, rapports sur le pipeline. Les recruteurs de mon équipe peuvent consulter à tout moment les résultats des embauches grâce aux rapports Lever.

Intégration de l'ensemble du processus de recrutement

Concernant la tarification, un modèle de paiement à l'utilisation serait idéal.

Manque de temps et de rapidité pour les candidats.