Non réclamés : ils travaillent à Lano ?
Lano Avis — Prix, fonctionnalités et notre avis sincère
Lano.io est une plateforme conçue pour simplifier les processus mondiaux d'emploi et de paie. Il permet aux entreprises d'embaucher et de payer des employés dans différents pays sans avoir besoin de créer des entités locales, garantissant ainsi le respect du droit international du travail. Lano propose des services tels que l'employeur de référence (EOR), la gestion des sous-traitants, la consolidation mondiale de la paie et des solutions de paie multi-pays.
| Formation | Documentation |
|---|---|
| Langues | Anglais |
Comparer Lano avec d’autres outils populaires dans la même catégorie.
Parmi toutes les plateformes que nous avons testées, Lano se distingue nettement par son équipe, qui se démène réellement pour aider nos collaborateurs à gérer efficacement la paie dans plusieurs pays. Grâce à son réseau de partenaires, l'intégration des nouveaux employés est incroyablement rapide, quel que soit leur pays d'origine, car Lano dispose d'une présence locale. Lano semble développer une solution unique pour une meilleure visibilité sur la paie et les données des employés de toute notre équipe à distance, et nous sommes impatients de voir ces fonctionnalités se déployer rapidement. La possibilité d'effectuer des paiements directement depuis Lano est également un atout précieux.
Pour l'instant, pas grand-chose ; ils travaillent avec plusieurs partenaires pour garantir une conformité et une expertise très locales, mais il peut y avoir de temps à autre quelques allers-retours.sageIl a fallu quelques échanges pour lever certains doutes, mais l'équipe de Lano s'est montrée incroyablement rapide et aimable pour s'assurer que ces doutes ne se transforment pas en problèmes.
Nous avons environ 350 employés travaillant à distance dans 17 pays, et Lano nous aide à auditer, approuver et consulter toutes leurs informations de paie sur un seul écran ; cette fonctionnalité, appelée « consolidation de la paie », est très performante. Lano se connecte également à nos systèmes RH et à d’autres logiciels afin de synchroniser toutes les modifications avant d’effectuer les paiements depuis leur « portefeuille » Lano.
- Portefeuille électronique incluant un processus d'approbation interne pour le paiement des factures - Compatible avec de nombreux pays - Amélioration proactive des points faibles initiaux - Fournisseurs et EoR sur une seule plateforme
- Dépôts élevés - Résolution parfois lente des problèmes due à la dépendance envers des intermédiaires tiers (ex. : GoGlobal) - La mise en place avec des intermédiaires tiers est parfois complexe pour obtenir la réponse correcte (ex. : concernant le congé parental)
- Recrutement de talents à travers l'Europe avec création de votre propre entité juridique dans ce pays - Approbation des factures EoR
Je n'avais jamais utilisé d'outil comme Lano auparavant, mais cette première expérience a été très agréable. L'interface est intuitive et facile à prendre en main. Le classement des factures est également très simple.
Je ne crois pas qu'il y ait d'autres problèmes, à part peut-être le blocage lors de la connexion à un navigateur mobile avec Google. Ma solution a été de changer la langue.
Je pense que cela aide notre équipe comptable et financière à mieux examiner notre paie et, comme nous sommes considérés comme des entrepreneurs, nous utilisons nos factures comme bulletin de paie.
Le fait que nous ayons quitté Lano et le fait que nos courriels aient finalement reçu une réponse
- Factures erronées à répétition - Réponses différentes à une même question - Délais de réponse du service client - Manque de visibilité sur le service réellement fourni - Promesses non tenues envers nos employés
Lano est plutôt source de frustration et de surcharge de travail. Nous avons fait appel à leurs services pendant un certain temps en tant qu'EOR (Employer Officer) pour employer des collègues à l'étranger, et ce fut une expérience désastreuse, tant pour les employés locaux que pour nous, la direction.