Non réclamé : Travaillez-vous chez Gusto?
Gusto Avis: 4.6/5 — Très bien noté
L'une des plateformes de paie les plus préférées sur le Web aujourd'hui, Gusto est un excellent outil pour la gestion globale des RH qui peut tout gérer, du dépôt automatique des formulaires fiscaux de fin d'année au dépôt des formulaires de nouvelle embauche, en passant par la gestion des avantages sociaux des employés. Il s'intègre facilement à de nombreux outils comptables et commerciaux, ainsi qu'à des plateformes de collaboration telles qu'Asana et Autobooks. La plate-forme est bien connue pour son support client exceptionnel et fournit d'excellentes informations et rapports.
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API
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| Segment |
Petite entreprise
Marché intermédiaire
Entreprise
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| Déploiement | Cloud / SaaS / Web, Mobile Android, Mobile iPhone |
| Formation | Documentation |
| Langues | Anglais |
Gusto facture un forfait mensuel fixe auquel s'ajoute un tarif par personne. Pour les petites équipes, le forfait fixe représente la majeure partie de la facture. L'offre Simple coûte 49 $ par mois plus 6 $ par personne ; une entreprise de trois personnes paie donc 67 $, soit environ 22 $ par employé. Pour cinquante personnes, le même forfait revient à environ 7 $ par personne. Le produit reste inchangé ; seul le calcul du coût varie, et c'est ce qui détermine si Gusto est avantageux ou coûteux pour vous.
- Ce que c'est: Un paie et une plateforme d'avantages sociaux pour les petites entreprises américaines, couvrant la déclaration fiscale, l'intégration et les bases des RH.
- Meilleur pour: Petites entreprises américaines d'environ 10 à 50 employés qui souhaitent que leur paie soit gérée correctement sans avoir recours à un comptable à temps plein.
- Prix: Formule simple à 49 $ + 6 $/personne, plus $80 + 12 $, Prime 180 $ + 22 $. Entrepreneur seulement 35 $ + 6 $. Rapport de juillet 2026.
- La prise honnêteGusto a augmenté les frais de base Simple de $40 à 49 $ en mars 2026, soit une augmentation de 22.5 % par rapport au plan initial.
Qu’est-ce que Gusto ?
Gusto est un logiciel de paie conçu pour les personnes qui ne sont pas spécialistes de la paie. Il gère le cycle de paie, calcule et verse automatiquement les impôts fédéraux, d'État et locaux, traite les formulaires W-2 et 1099, gère l'inscription aux avantages sociaux et prend en charge les formalités d'intégration liées à l'embauche d'un employé aux États-Unis.
Sa réputation repose sur sa capacité à accomplir une tâche ingrate sans accroc. La gestion de la paie est un domaine où le principal atout du produit est sa fiabilité : déclarations fiscales à temps, paiements des employés effectués le jour prévu, conformité assurée. Gusto est d'ailleurs régulièrement salué pour cela. Son interface est étonnamment conviviale pour un logiciel aussi complexe en matière de conformité, un point crucial lorsque le responsable de la paie est également le fondateur.
Il s'agit d'un produit résolument américain. La gestion de la paie est spécifique à chaque juridiction, et les solutions de déclaration et de conformité fiscales de Gusto sont conçues pour répondre aux exigences fédérales et étatiques américaines. Les entreprises qui recrutent à l'international doivent se tourner vers Deel , Remote ou Oyster.
Comment fonctionne Gusto
- Tarif de base plus prix par personne. Deux composantes, et le rapport entre elles détermine votre taux effectif.
- Déclaration fiscale automatique. Niveaux fédéral, étatique et local : c’est la valeur fondamentale et la raison pour laquelle les gens cessent de faire cela manuellement.
- Service de paie complet. Dépôt direct, formulaires W-2 et 1099, et cycles de paie illimités.
- Administration des prestations. Assurance maladie, régime 401(k) et indemnisation des travailleurs disponibles dans les États pris en charge.
- Option réservée aux entrepreneurs. Un montant de 35 $ par mois plus 6 $ par entrepreneur a été déclaré pour les entreprises sans employés déclarés sur le formulaire W-2.
- Profondeur RH hiérarchisée. La version Plus ajoute le suivi du temps et la gestion des congés payés ; la version Premium ajoute le soutien RH et les conseils en matière de conformité.
Tarification gusto
Gusto bloque l'accès automatisé à notre infrastructure, les chiffres ci-dessous sont donc des données fournies par des tiers pour juillet 2026.
| Plan | Base/mois | $ US Par personne | Ajoute |
|---|---|---|---|
| Entrepreneur uniquement | $35 | 6 $/entrepreneur | Déclaration 1099, paiements aux entrepreneurs |
| Simple | $49 | $6 | Gestion complète de la paie, déclarations fiscales, libre-service employé |
| Plus | $80 | $12 | Suivi du temps de travail, gestion des congés payés, paie multi-états, analyse approfondie des RH |
| Devenez membre Premium | $180 | $22 | Assistance RH, conseils en matière de conformité, service dédié |
Les calculs qui déterminent votre niveau :
- En dessous d'une dizaine de personnes, vous payez généralement le tarif de base. L'abonnement Simple pour trois employés coûte 67 $ par mois (22.33 $ par employé), dont 49 $ de frais fixes. Pour vingt-cinq employés, le même abonnement revient à 7.96 $ par employé. Gusto offre un rapport qualité-prix nettement plus avantageux à mesure que votre entreprise se développe, contrairement aux logiciels facturés par utilisateur.
- Plus double approximativement le taux marginal. 12 $ par personne au lieu de 6 $, en plus d'un salaire de base plus élevé. Pour cinq employés avec l'abonnement Plus, le coût est de 140 $ par mois, soit 28 $ par personne. N'optez pour l'abonnement supérieur que si le suivi du temps de travail, la gestion des congés payés ou la paie multi-états sont des fonctionnalités dont vous avez réellement besoin.
- Les produits premium constituent une catégorie de dépenses différente. 180 $ plus 22 $ par personne, soit 730 $ par mois pour 25 employés. Ce montant inclut le soutien RH et les conseils en matière de conformité, ce qui est rentable pour les entreprises sans service RH, mais superflu pour celles qui en possèdent un.
- Les frais de base de Simple ont augmenté de 22.5 % en mars 2026., de $40 jusqu'à 49 $. Bon à savoir pour comparer avec les anciens avis et guides de prix, dont la plupart indiquent encore ce prix. $40.
- Le recours exclusif aux prestataires est réellement moins cher pour certaines entreprises. 35 $ plus 6 $ par entrepreneur conviennent aux agences et aux entreprises sans employés W-2, et c'est facile à manquer car la plupart des comparaisons ne couvrent que les régimes des employés.
- Les très petites équipes devraient effectuer les calculs nécessaires en comparaison avec les alternatives. À 22 dollars par personne pour trois employés, Gusto n'est évidemment pas bon marché, et c'est à cette échelle que la comparaison est la plus pertinente.
Qui devrait utiliser Gusto
- Les petites entreprises américaines comptant de 10 à 50 employés. Le cas le plus évident est celui où les frais de base sont amortis et où le produit correspond parfaitement aux besoins.
- Les fondateurs gèrent eux-mêmes la paie. L'interface est véritablement accessible pour un produit de conformité, ce qui constitue son principal avantage pratique.
- Entreprises offrant des avantages sociaux. Le regroupement de l'assurance maladie, du régime 401(k) et de l'administration des accidents du travail en un seul endroit élimine les véritables frictions.
- Entreprises à forte composante sous-traitante. Le forfait réservé aux entrepreneurs est proposé à un prix compétitif et n'est pas suffisamment médiatisé.
Il convient mal aux très petites équipes de deux ou trois personnes, où les frais de base sont prépondérants et le coût par personne élevé ; au recrutement international, puisque Gusto est réservé aux États-Unis ; et aux entreprises souhaitant unifier leurs services RH et informatiques, où Rippling couvre un champ d'action beaucoup plus vaste.
Avantages et inconvénients honnêtes
Points forts
- Déclaration fiscale automatique et fiable. Le travail de base, effectué sans problème, c'est ce que vous achetez.
- Vraiment facile à utiliser. Inhabituel pour un produit soumis à de nombreuses exigences de conformité.
- Gestion des avantages sociaux incluse. Assurance maladie, régime 401(k) et indemnisation des accidents du travail dans les États pris en charge.
- Paiements illimités. Aucune pénalité pour les paiements ou corrections hors cycle.
- Un plan d'entrepreneur à un prix avantageux. 35 $ plus 6 $ par entreprise sans employés.
- Améliorer la valeur grâce à l'échelle. Le coût effectif par employé diminue régulièrement à mesure que votre entreprise grandit.
Limites
- Le tarif de base pénalise les petites équipes. 22 dollars par personne pour trois employés.
- Une augmentation de 22.5 % sur Simple en mars 2026. Dès $40 à $ 49.
- Seulement nous. Aucune capacité de gestion de la paie internationale.
- Plus double le tarif par personne. 12 $ contre 6 $, plus une base plus élevée.
- L'abonnement premium est cher. 180 $ plus 22 $ par personne pour le soutien RH.
- La disponibilité des prestations varie selon l'État.La couverture n'est donc pas universelle.
Alternatives à Gusto et comparaison
- Ondulation Elle unifie les RH, la paie et l'informatique sur un seul dossier employé, ce qui est plus performant et considérablement plus coûteux, sans prix publié.
- Partager , Télécommande et Oyster gérer le recrutement international et l'EOR, ce que Gusto ne propose pas.
- QuickBooks En ligne propose la gestion de la paie en option, ce qui est pratique si votre comptabilité est déjà hébergée sur cette plateforme.
- Héros de l'emploi couvre un terrain similaire en dehors des États-Unis.
- Paychex et ADP ce sont les acteurs historiques établis, généralement plus chers et davantage axés sur les ventes, avec une capacité d'entreprise plus approfondie.
Pour une étude plus complète, consultez notre répertoire de la paie.
Le Verdict
Gusto est un excellent produit qui prend en charge une tâche que la plupart des fondateurs devraient déléguer. La déclaration des cotisations sociales est complexe, les erreurs coûtent cher, et Gusto gère automatiquement les obligations fédérales, étatiques et locales grâce à une interface intuitive, même sans connaissances en paie. Pour une PME américaine qui a dépassé le stade des tableurs et qui ne souhaite pas embaucher un comptable à temps plein, c'est un achat judicieux, et le fait que son principal atout soit sa fiabilité est tout à fait pertinent dans ce secteur.
Calculez le prix en fonction du coût par personne, car le tarif de base influence considérablement le prix final selon la taille de l'entreprise. Pour trois employés avec la formule Simple, le prix est de 67 $ par mois, soit 22.33 $ par personne — ce qui n'est pas forcément bon marché. Pour 25 employés avec la même formule, le prix est de 199 $, soit 7.96 $ par personne — un excellent rapport qualité-prix. Le prix de Gusto augmente avec la taille de l'entreprise, ce qui est inhabituel, et signifie que les entreprises les plus susceptibles de trouver le service cher sont précisément les plus petites. Si vous êtes une entreprise de deux ou trois personnes, comparez attentivement les offres plutôt que de supposer que la formule d'entrée de gamme est l'option la plus économique.
Deux points précis à prendre en compte dans la décision. Gusto a augmenté le tarif de base Simple de $40 Le prix passera à 49 $ en mars 2026. La plupart des comparatifs publiés sont donc obsolètes de 22.5 % pour l'offre de base ; vérifiez le prix actuel plutôt que de vous fier à un guide. Si votre entreprise fait appel à des prestataires plutôt qu'à des employés, l'offre « Prestataire uniquement », annoncée à 35 $ plus 6 $ par prestataire, est nettement plus avantageuse et rarement mentionnée dans les comparatifs ; c'est pourtant l'économie la plus souvent négligée dans la gamme Gusto.
QFP
Combien coûte Gusto ?
Les tarifs annoncés pour 2026 comprennent un forfait de base auquel s'ajoute un supplément par personne : Formule Simple à 49 $ par mois plus 6 $ par personne, Formule Plus à $80 L'abonnement Premium coûte 180 $ plus 22 $, et l'abonnement « Entrepreneur uniquement » 12 $. Il est annoncé à 35 $ par mois plus 6 $ par entrepreneur. Gusto bloque l'accès automatisé à son infrastructure ; ces chiffres proviennent donc d'un tiers et doivent être confirmés directement.
Pourquoi Gusto semble-t-il cher pour une petite équipe ?
Le forfait de base étant fixe quel que soit le nombre d'employés, l'abonnement Simple coûte 67 $ par mois pour trois employés (soit 22.33 $ par personne), dont 49 $ correspondent au forfait de base. Le même abonnement pour vingt-cinq employés coûte 199 $, soit 7.96 $ par personne. Le tarif effectif diminue donc sensiblement avec la taille de l'équipe, et les très petites équipes paient le coût par personne le plus élevé.
Gusto a-t-il augmenté ses prix ?
Oui. Gusto a augmenté le prix de base du forfait Simple. $40 Le prix passera à 49 $ par mois en mars 2026, soit une augmentation de 22.5 % par rapport au tarif d'entrée de gamme. De nombreux guides et comparatifs de prix publiés indiquent encore l'ancien tarif ; il est donc conseillé de vérifier le tarif actuel plutôt que de se fier à des sources secondaires pour établir son budget.
Gusto fonctionne-t-il en dehors des États-Unis ?
Non. Gusto est un logiciel de paie américain, et ses fonctionnalités de déclaration fiscale et de conformité sont conçues selon les exigences fédérales, étatiques et locales des États-Unis. Les entreprises qui recrutent à l'international ont besoin d'une plateforme d'emploi mondiale comme Deel, Remote ou Oyster, qui gèrent les accords d'employeur officiel et la paie locale dans les autres pays.
Pour quoi Gusto est-il le mieux adapté ?
Ce service s'adresse aux petites entreprises américaines d'une dizaine à une cinquantaine d'employés qui souhaitent une gestion fiable de la paie, des déclarations fiscales et des avantages sociaux sans connaissances spécialisées. Il convient aux fondateurs qui gèrent eux-mêmes la paie et aux entreprises proposant une assurance maladie ou un plan d'épargne-retraite (401(k)). Il est moins adapté aux très petites équipes, où le coût de base est prépondérant, au recrutement international et aux entreprises souhaitant centraliser leurs fonctions RH et informatiques sur une seule plateforme.
Comparer Gusto avec d’autres outils populaires dans la même catégorie.
Gusto est idéal pour consulter les relevés de paie et les bulletins de salaire.
Je n'ai rien à redire sur Gusto. Je suis un client très satisfait.
Me rémunérer en tant qu'employé W-2 de mon entreprise
Cela me donne toutes les informations dont j'ai besoin et j'ai toujours accès à mes talons de chèque.
Mon bulletin de salaire n'est disponible que le jour de ma paie.
Je ne sais pas exactement quel problème ils cherchent à résoudre, mais peut-être que les souches de chèques pourraient être un début.
Mon enfant pourrait utiliser cette application. Elle est tellement simple et pratique ! Je peux facilement suivre mes heures de travail, mon salaire, mes bulletins de paie, absolument tout ! Il y a même une section pour les notes.
Franchement, je ne vois rien !
Avant Gusto, on utilisait des feuilles de temps. C'était un vrai casse-tête. Gusto m'a fait gagner un temps précieux et m'a vraiment soulagé !
Grâce à l'interface utilisateur incroyablement intuitive et rapide du logiciel, qui simplifie et centralise la gestion des RH et de la paie, nous pouvons automatiser nos opérations, nous conformer à la réglementation et améliorer l'expérience utilisateur. L'automatisation des calculs, des retenues et des versements a permis de rationaliser le processus de paie. L'assistance de Gusto est toujours disponible et répond aux utilisateurs en quelques secondes.
Jusqu'ici tout va bien, j'ai pu obtenir des informations utiles sur les avantages sociaux et la paie auprès de mon entreprise.
L'entreprise l'utilise pour la paie et les ressources humaines. Il facilite le suivi du temps de travail et la gestion des avantages sociaux, entre autres tâches RH importantes. Il fournit les ressources nécessaires pour se conformer à la réglementation et assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Son interface utilisateur intuitive le rend très facile à utiliser.
Je n'ai rien à faire. La paie est entièrement automatisée et fonctionne parfaitement. Je ne vois absolument rien à redire.
Absolument rien à redire. Je n'ai jamais eu le moindre problème.
Je n'ai pas à me soucier des paiements trimestriels ni des rapports. Tout est géré automatiquement.
Je peux me connecter et terminer en moins de 5 minutes. Le service client est simple et rapide : on obtient une réponse immédiatement. J'utilise cette application quotidiennement, voire plusieurs fois par semaine, sans aucun problème. Gusto offre de nombreuses fonctionnalités et j'ai hâte de les découvrir davantage. La transition vers Gusto et son intégration au sein de notre entreprise ont été extrêmement simples.
Rien pour le moment, Gusto fonctionne au mieux pour moi.
1, 2, 3. Gérer la paie, c'est un jeu d'enfant !
J'adore utiliser cette application pour le travail : elle est intuitive et facile à comprendre. Si vous avez des questions, vous pouvez discuter avec un membre de l'équipe Gusto qui vous répondra.
L'absence de mention « Je n'aime pas » a bien fonctionné pour moi, je n'ai rencontré aucun problème.
Cela m'aide à suivre les heures et la paie.
Gusto a véritablement simplifié notre processus de paie grâce à son système intuitif qui facilite grandement le traitement et la correction des données. Les outils de reporting complets sont conviviaux et offrent diverses options pour accéder précisément aux informations dont nous avons besoin. De plus, lors de nos rares demandes d'assistance, l'équipe Gusto s'est montrée non seulement compétente, mais aussi extrêmement serviable. Leur expertise et leur réactivité sont très appréciées, et il est rassurant de savoir qu'une assistance aussi fiable est joignable en un simple appel.
Je ne trouve pas le juste milieu dans les différentes formules tarifaires. La formule Simple nous convient presque parfaitement. Cependant, elle ne propose qu'une seule politique de congés payés. On peut enregistrer les congés maladie mais pas les congés payés, ou inversement. Mes employés bénéficient des deux, et j'aimerais vraiment pouvoir les gérer séparément avec leur paie. Pour ce faire via Gusto, je devrais passer à la formule supérieure, ce qui double le prix. La formule Plus offre de nombreuses fonctionnalités intéressantes qui seraient utiles à la plupart des entreprises. Malheureusement, mon secteur d'activité est atypique, et la plupart des fonctionnalités supplémentaires ne sont pas pertinentes ou font double emploi avec notre logiciel de planification spécifique. J'aimerais une fonctionnalité supplémentaire, mais sans doubler le coût.
Les fonctionnalités de paie de Gusto sont faciles à administrer : l’interface est intuitive, les informations sont claires et la saisie est simple. Nos employés adorent l’application. Je n’ai encore jamais rencontré d’employé incapable d’y accéder et de gérer ses opérations bancaires, ses déclarations de revenus, etc. (Je ne peux pas en dire autant de mon collègue.) En près de 10 ans, aucun de mes employés n’a jamais manqué de recevoir son salaire par virement bancaire.
Le service client exceptionnel de Gusto est la principale raison pour laquelle je les apprécie, mais bien sûr, leurs offres sont tout aussi importantes. Ils proposent et mettent en œuvre avec excellence tout ce dont mon entreprise a besoin. Même pendant mon congé, j'ai maintenu mon abonnement, confiante dans leur capacité à tout gérer sans accroc. À mon retour, la gentillesse et l'expertise de l'équipe d'assistance ont conforté ma décision, me permettant de me sentir soutenue à chaque étape. Je recommande vivement Gusto pour son assistance de premier ordre et lui attribue sans hésiter 5 étoiles. Ils ont gagné ma confiance et je les recommande à tous mes collègues et partenaires. J'ai utilisé plusieurs autres entreprises/concurrents par le passé et aucune n'arrive à la cheville de Gusto ! La mise en place a été simple, l'application offre de nombreuses fonctionnalités utiles aux entreprises de toutes tailles et ne nécessite que peu de travail ou de connexion de notre part.
Honnêtement, je n'en ai pas encore trouvé d'autre, et c'est la troisième entreprise/fournisseur de ce type que nous utilisons. Mes deux autres expériences ont été médiocres, voire catastrophiques. Avec Gusto, je n'ai rencontré aucun problème : il est facile à utiliser et le service client est exceptionnel.
Gusto simplifie considérablement l'intégration des nouveaux employés, la conformité réglementaire, le traitement rapide et précis de la paie, la gestion des cotisations sociales et autres paiements dus sans que j'aie à m'en soucier, et nous assure une parfaite conformité. Que demander de plus ? Cet outil m'a évité bien des tracas et je ne compte pas m'en passer. Je recommande Gusto à tous ceux qui s'interrogent sur la paie ou qui créent une entreprise.
J'apprécie toutes les informations qu'il me fournit. Il ne s'agit pas seulement de mon salaire. Il détaille tout et je peux le consulter.
Je n'y vois vraiment aucun inconvénient. Je reçois un courriel et tout le reste dès que j'ai de nouvelles informations.
Des informations à portée de main concernant mes revenus
Gusto est simple d'utilisation. L'intégration des employés et des prestataires s'est faite sans problème. Le service client était toujours facilement joignable en cas de question. Nous utilisons Gusto plusieurs fois par semaine pour effectuer nos paiements. De plus, il est facile de générer les rapports nécessaires pour soumettre mes demandes de subvention.
Je n'ai trouvé aucun inconvénient à utiliser Gusto.
Nous n'avons pas besoin d'embaucher une société de gestion de la paie, ce qui nous permet d'économiser beaucoup d'argent.
Ce qui est le plus utile avec Gusto, c'est la facilité de navigation de leur portail client et la possibilité d'accéder à tous mes documents et informations sans avoir à demander une confirmation par e-mail ni à être redirigé vers un autre site web.
Je n'ai rien à redire sur le goût.
Pour l'instant, il s'agit simplement de me permettre d'accéder à toutes mes heures et à tous mes congés payés en temps voulu.
La plateforme est tout simplement parfaite. Nous gérons facilement plus de 150 employés répartis dans plusieurs entités.
J'aimerais beaucoup qu'ils ajoutent la gestion et la réservation de voyages à leur solution de gestion des dépenses.
Il s'agit d'une plateforme tout-en-un qui nous permet d'offrir une excellente expérience à nos collaborateurs.
J'apprécie la gentillesse de l'équipe du service client.
Je n'ai rien à redire sur Gusto. Ça vaut le coup d'essayer.
Je peux suivre les heures d'arrivée et de départ de mes employés via l'application. Cela me permet de travailler aussi bien au bureau qu'à l'extérieur, en toute liberté.
Gusto est un outil de gestion d'entreprise vraiment fiable et performant. J'ai toujours l'assurance que Gusto gère efficacement et en toute sérénité notre paie et nos avantages sociaux, ainsi que la conformité réglementaire. Ils interviennent uniquement en cas de besoin, toujours avec efficacité et convivialité. Toutes les intégrations en aval fonctionnent parfaitement.
Les échanges par courriel demandent souvent une action facultative. Je suggère d'utiliser plus efficacement l'objet pour catégoriser les messages, ce qui nous permettra de passer rapidement à autre chose au lieu de les ouvrir.
Pouvoir externaliser la gestion de notre paie et de nos avantages sociaux tout en ayant la certitude que l'ensemble du processus se déroulera sans accroc est inestimable.
Il était très facile à utiliser et graphiquement agréable.
Impossible de lier plusieurs comptes externes
La paie simplifiée et rapide
La gestion de la paie et l'intégration des nouveaux employés sont extrêmement simples. Cet outil nous est d'une grande aide pour la gestion de notre entreprise. Le service client s'est montré très disponible et réactif à chaque fois que nous avons eu des questions ou des problèmes. L'intégration et la mise en œuvre ont été facilitées grâce à l'assistance de l'équipe client. Nous n'avons exploré qu'une infime partie des nombreuses fonctionnalités de Gusto. À mesure que notre entreprise se développera, nous ajouterons d'autres fonctionnalités. Actuellement, nous l'utilisons principalement pour la saisie des feuilles de temps et la gestion de la paie.
Il n'y a pas d'intégration avec le CRM que nous utilisons pour les feuilles de temps. Ce CRM est Yardbook.
Gestion de la paie et des charges sociales.
L'application m'avertit de mes paies. Elle est très facile à utiliser. Je suis vraiment ravi de Gusto. Elle a largement dépassé mes attentes par rapport à ADP.
Aucun inconvénient, rien à redire. Vraiment très facile à utiliser et très agréable.
Gusto m'aide à gérer la paie de mes employés et me permet de payer certains une fois par mois et d'autres toutes les deux semaines. Je configure tout et Gusto s'occupe du reste.
L'équipe de Gusto est extrêmement disponible, compétente et à l'écoute, ce qui a permis une transition en douceur tout au long du processus de paie. Le service client est le point fort de Gusto ; je le recommande vivement. Sans oublier la plateforme intuitive de Gusto.
Lorsqu'un blocage de paie survient faute d'informations fiscales d'État, il n'est pas toujours pratique d'appeler Gusto pour demander une prolongation du blocage jusqu'à réception de ces informations. Il existe sans doute une solution plus simple, permettant de prolonger le blocage en un clic.
L'intégralité du processus de paie depuis AZ, l'intégration des avantages sociaux sans tracas, aucune paperasse supplémentaire liée aux impôts d'État ou fédéraux : le temps consacré à la paie est ainsi considérablement réduit par rapport au traitement manuel ou à l'utilisation d'autres logiciels. Gusto est un véritable atout pour moi et mes clients, car nous n'avons plus à nous soucier de la documentation relative aux employés lors de l'embauche, du départ et de toutes les formalités fiscales (État et fédéral).
Ce que j'apprécie particulièrement chez Gusto, c'est sa simplicité d'utilisation et l'accès facile à tous mes documents importants. Ayant déjà déclaré mes impôts en retard UNIQUEMENT parce que j'avais égaré mes formulaires et que j'ai dû attendre que mon employeur me les envoie par courrier, avoir tout à portée de main est un vrai bonheur. J'apprécie aussi beaucoup la facilité avec laquelle on peut consulter le détail de sa paie et modifier ses virements automatiques. Dans d'autres emplois, il faut s'adresser aux RH pour le moindre changement, et c'est un vrai casse-tête ! J'adore la simplicité de Gusto. Enfin, j'apprécie vraiment l'interface claire et aérée du site web et de l'application. On trouve tout simplement très facilement ce qu'on cherche.
Je n'y vois aucun inconvénient, car je n'y trouve que des avantages en tant qu'employée. Je ne peux évidemment pas me prononcer sur ce que cela représente du point de vue de l'employeur ni sur les tarifs, mais pour une employée, c'est vraiment très utile.
Gusto vous permet d'accéder facilement à tous vos documents importants. Fini les allers-retours entre le service des ressources humaines et votre responsable pour obtenir des informations essentielles ou modifier vos coordonnées bancaires !
Gusto est de loin mon outil administratif préféré parmi ceux que j'ai utilisés jusqu'à présent. Leur plateforme est extrêmement conviviale, mais surtout, leur service client est tout simplement exceptionnel.
Aucun point négatif. Au contraire, je dirais simplement : continuez à développer Gusto pour que je puisse l'utiliser encore davantage à mesure que notre entreprise grandira.
Gusto simplifie au maximum la mise en place et la gestion des avantages sociaux pour votre entreprise. Leurs instructions sont très claires quant aux responsabilités de chacun.
La fonction de paie automatique et l'intégration avec le logiciel Aplos m'évitent de saisir manuellement les transactions de paie dans notre grand livre.
J'aimerais que les modèles de rapports enregistrés puissent se mettre à jour automatiquement avec les nouvelles périodes de paie.
Gusto prend en charge nos tâches de paie, ce qui permet à notre personnel de consacrer son temps à d'autres tâches financières et administratives.
J'adore Gusto : toutes les informations dont j'ai besoin sont facilement et rapidement accessibles. Plus besoin de chercher ! L'ambiance conviviale et détendue de leur palette de couleurs et de leur style graphique dessiné à la main rend l'utilisation très agréable. J'apprécie de recevoir l'e-mail annonçant mon paiement. La seule fois où j'ai eu besoin du service client, ils ont été extrêmement serviables et ont pris en charge mon problème. Je suis ravie que mon employeur soit passé à Gusto ; je n'ai plus besoin de contacter les RH pour des démarches courantes comme mes bulletins de paie ou les modifications de mon formulaire W-4.
Franchement, je ne vois rien à redire à l'utilisation de Gusto. Dès que j'ai un problème ou que je cherche quelque chose sur Gusto, je suis content de pouvoir m'y connecter. En tant qu'employé, il répond parfaitement à tous mes besoins.
Gusto me permet de consulter mon historique de paie, de modifier mes retenues et de configurer la destination de mon salaire, le tout sans avoir à demander la modification aux RH. Quel gain de temps !
Extrêmement simple d'utilisation. Option de paiement automatique : plus besoin de vous soucier des délais de publication. Service client de qualité : chat, e-mail et téléphone disponibles.
C'est un PRS plutôt bon, mais le seul point à signaler est l'option de rappel qui ne fonctionne plus, et je ne sais pas pourquoi. Je ne reçois plus les rappels que j'avais auparavant.
Avec Gusto, pas besoin d'une équipe nombreuse pour gérer la paie. Gusto est un outil formidable, simple et économique.
J'apprécie la facilité de connexion. De plus, en cas de besoin, l'assistance est joignable par téléphone.
Je n'ai pas beaucoup d'inconvénients. C'est un peu déroutant à la fin de la période de paie.
Je n'en ai pas
La simplicité de ses processus et sa fiabilité.
J'aurais souhaité qu'ils offrent davantage d'aide concernant les crédits d'État aux entreprises.
Calcul des charges sociales et automatisation des paiements aux employés
Gusto vous libère de la charge mentale liée au fait de se souvenir de toutes les responsabilités d'un employeur.
Parfois, elle me crée des listes de tâches qui ne concernent pas mon entreprise.
Gusto calcule toutes les cotisations d'assurance accidents du travail, les impôts et les paiements aux employés et me rappelle de faire la paie.
J'ai trouvé Gusto incroyablement facile à utiliser pour une petite entreprise de 5 employés. J'ai également utilisé Gusto pour mettre en place une assurance maladie et un plan d'épargne-retraite (401k), ce qui aurait été un vrai casse-tête autrement. Je n'ai eu besoin de contacter le service client que très rarement, mais à chaque fois, ils ont résolu mes problèmes de manière exhaustive.
Mes employés ont parfois des difficultés à utiliser l'application avec leurs iPhones.
Temps consacré à la paie et à l'administration
Gusto simplifie et accélère la gestion de la paie de mon entreprise. Gusto nous aide à rester en conformité avec les réglementations étatiques et fédérales en nous informant des échéances des différents rapports et déclarations. Au départ, lors de la configuration de Gusto, j'appréhendais la procédure, mais le site web s'est avéré très intuitif et le service client a été excellent pour répondre à mes questions. Certaines fonctionnalités ne sont pas encore utilisées, mais il est rassurant de savoir qu'elles existent pour accompagner la croissance de notre entreprise.
Ce serait bien si Gusto s'intégrait à mon CRM.
Gusto nous a permis de croître et d'embaucher du personnel en simplifiant le processus d'intégration des employés pour les deux parties (l'entreprise et le nouvel employé).
Gusto est très facile à utiliser, ce qui simplifie grandement l'ensemble du processus de paie !
Je n'ai aucun problème avec l'utilisation de Gusto !
Gusto a résolu nos problèmes de paie et nous a permis de gagner un temps précieux.
