Bullhorn ATS & CRM Avis: 4.0/5 — Un choix judicieux

Bullhorn est un excellent ATS, même pour une petite agence comme la nôtre. Il est facile d'y saisir les candidats, de prendre des notes et de planifier les suivis. De plus, ses nombreuses intégrations nous permettent de l'utiliser de plus en plus. Nous l'utilisons quotidiennement et il gère l'intégralité de notre processus de recrutement. Son implémentation et la transition depuis notre ancien ATS ont été simples. Le support client a été fantastique jusqu'à présent, malgré les quelques problèmes rencontrés.

L'option de recherche devrait fonctionner avec le prénom. Même lors d'une recherche parmi les candidats, la fonction de rayon semble présenter quelques bugs.

Nous gérons et gérons efficacement nos offres d'emploi, nos candidats, nos entretiens et tous les autres aspects de notre processus de recrutement, ce qui nous permet d'embaucher plus rapidement.

Bullhorn est un excellent ATS que j'ai utilisé récemment. Il est très facile à utiliser et permet de sauvegarder de nombreuses informations. L'ajout et la mise à jour des données des candidats et de leurs coordonnées sont très simples. L'envoi de messages InMail via cet ATS est également très facile.

Lorsque j'ai utilisé Bullhorn, je n'ai rien aimé.

Bullhorn m'aide dans le processus de recrutement et de placement, notamment en ajoutant et en mettant à jour les données des candidats et en les contactant via Inmail. Bullhorn m'a permis de franchir une nouvelle étape.

La nouvelle version est rapide et efficace. Dommage qu'ils n'aient pas encore corrigé le problème de reconnexion !

Je dois me reconnecter après avoir été déconnecté ; en gros, je dois maintenant ouvrir une nouvelle fenêtre.

C'est un CRM complet et un outil de vente passive performant ! La nouvelle mise à jour est beaucoup plus rapide et permet un gain de temps considérable !

Tout dans Bullhorn est utile. J'apprécie particulièrement la possibilité de personnaliser les colonnes « Liste des postes » et « Candidats ». Il est très facile d'ajouter des notes et de les associer à des fichiers spécifiques concernant les offres d'emploi, les candidats, les employés, les clients et les contacts. C'est un excellent moyen d'optimiser la gestion des personnes dans la base de données. Nous disposons d'un très grand nombre de candidats dans Bullhorn.

Je n'ai absolument rien à redire sur Bullhorn. En trois ans d'utilisation quotidienne, je n'ai jamais rencontré le moindre problème. Je suis ravi de son efficacité au sein de notre entreprise.

Bullhorn nous aide à sélectionner les candidats les plus adaptés aux postes à pourvoir. Il nous permet d'organiser et de catégoriser chaque personne dans notre base de données. C'est une solution tout-en-un. Nous pouvons également gérer l'intégration et le traitement des formulaires I-9 et des documents d'embauche des nouveaux employés.

L'interface est intuitive. Une formation a été dispensée, mais on peut s'en sortir sans problème. J'apprécie l'intégration des données des candidats et des postes.

J'ai pu le comparer à d'autres CRM, et je n'ai rien trouvé à redire. Seule la possibilité de générer tous types de rapports manquait ; il fallait une autorisation pour cela.

Cela me permet de stocker les données des candidats et des clients et de gérer efficacement mes processus. Cela me permet de constituer un vivier de candidats. Cela m'aide également à structurer et à organiser ma journée.

J'adore la simplicité d'utilisation de Bullhorn. J'ai formé plusieurs nouveaux utilisateurs et c'est vraiment facile ! J'apprécie aussi l'accès rapide aux fichiers depuis n'importe quelle vue.

J'aimerais que Bullhorn propose une option pour trier les candidats par dernière note pertinente. J'apprécierais également davantage d'intégrations de Bullhorn avec des plateformes comme Airtable et DocuSign.

Nous utilisions auparavant une plateforme beaucoup plus ancienne pour gérer nos plus de 100 000 candidats. Bullhorn nous permet de les contacter, d'assurer le suivi et de gérer leur dossier de manière fluide. Le volume de notre activité exige à lui seul un logiciel comme Bullhorn.

La recherche est facile, la possibilité d'envoyer des SMS, des e-mails, etc. aux candidats et aux employés est pratique, et la sauvegarde de l'historique des messages et des e-mails l'est également.

Je ne suis pas sûr, il y a des choses que j'ignore et les modules de formation n'ont pas toujours été clairs ni faciles à trouver.

Bullhorn permet de sauvegarder un grand nombre d'e-mails, de SMS et de documents facilement consultables. La facilité d'envoi de formulaires électroniques aux employés a également permis d'accroître l'efficacité.

Bullhorn ATS est facile à utiliser et permet de centraliser et d'enregistrer toutes les informations. Il est également facile à personnaliser et à adapter aux spécificités et processus de chaque entreprise. De plus, il offre un large choix de fournisseurs pour une intégration aisée des outils. Bullhorn permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi sur diverses plateformes, sites carrières et réseaux sociaux. Il dispose également d'un outil de sourcing de candidats performant qui permet aux recruteurs de rechercher des candidats qualifiés dans la base de données de Bullhorn, sur LinkedIn et dans d'autres sources externes. Bullhorn utilise une technologie d'analyse avancée pour extraire et organiser les données des CV, facilitant ainsi l'examen et la comparaison des profils des candidats par les recruteurs.

Les solutions Bullhorn ATS et CRM sont hautement personnalisables et offrent un large éventail de fonctionnalités, ce qui peut rendre leur utilisation complexe. Une formation et un accompagnement supplémentaires peuvent donc être nécessaires pour que les utilisateurs comprennent et exploitent pleinement les capacités de la plateforme.

Bullhorn propose également une solution intégrée combinant les fonctionnalités d'ATS et de CRM. Les recruteurs peuvent ainsi gérer l'intégralité de leur processus de recrutement et de vente depuis une plateforme unique, ce qui améliore la collaboration et le partage de données entre les différentes équipes. Le CRM de Bullhorn permet aux recruteurs de gérer leurs relations clients et leurs activités commerciales. Il offre des fonctionnalités telles que la gestion des contacts, le suivi des prospects, la gestion du pipeline commercial et le marketing par e-mail. Grâce au CRM de Bullhorn, les recruteurs comprennent mieux les besoins de leurs clients, personnalisent leurs communications et concluent davantage de ventes. L'ATS de Bullhorn aide les recruteurs à gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche et la sélection des candidats à l'intégration des nouvelles recrues. Il propose des fonctionnalités telles que l'analyse des CV, la publication des offres d'emploi, le suivi des candidats, la planification des entretiens et la génération de rapports. Avec l'ATS de Bullhorn, les recruteurs gagnent du temps et améliorent leur efficacité en automatisant les tâches manuelles et en optimisant les flux de travail.

D'après mon expérience, Bullhorn ATS est un excellent système de suivi des candidatures qui offre de nombreuses fonctionnalités optimisant le processus de recrutement. J'apprécie particulièrement sa simplicité d'utilisation et son interface intuitive, qui me permettent de naviguer rapidement et d'effectuer des tâches telles que la présélection des CV et la communication avec les candidats. De plus, ses capacités de reporting et d'analyse sont très performantes, me fournissant une vision précise de l'efficacité de mes efforts de recrutement. J'apprécie également son intégration avec d'autres outils et plateformes, comme les réseaux sociaux, les sites d'emploi et les outils d'emailing, ce qui me permet de rationaliser davantage mes processus de recrutement. En résumé, je recommande vivement Bullhorn ATS à toute personne recherchant un ATS puissant et facile à utiliser.

D'après mon expérience, l'un des principaux inconvénients de Bullhorn ATS réside dans le manque de support client et de ressources d'aide adéquats. J'ai constaté que lorsque je rencontrais des problèmes ou avais besoin d'assistance pour utiliser le système, le service client n'était accessible qu'aux administrateurs. Il m'a donc été difficile de résoudre mes problèmes ou d'obtenir l'aide nécessaire rapidement. De plus, les ressources d'aide fournies par Bullhorn, telles que la documentation et les tutoriels, n'étaient pas toujours faciles à comprendre. J'ai ainsi eu du mal à maîtriser le système et j'ai souvent dû consacrer beaucoup de temps à comprendre comment effectuer certaines tâches. En résumé, bien que Bullhorn ATS soit un puissant système de suivi des candidatures, le manque de support client et de ressources d'aide est un inconvénient majeur dont il faut tenir compte avant d'utiliser le système. Il serait souhaitable que l'entreprise travaille à fournir des ressources d'aide plus complètes et plus accessibles, et à améliorer la réactivité de son service client.

Bullhorn ATS & CRM résout divers problèmes liés à la gestion, au suivi et à la communication avec les candidats. En fournissant une plateforme centralisée pour la gestion de tous les aspects du processus de recrutement, Bullhorn ATS & CRM aide les entreprises à optimiser leurs efforts et à améliorer l'efficacité globale de ce processus. L'un des principaux avantages de Bullhorn ATS & CRM est la possibilité de gérer et de suivre facilement les candidats tout au long du processus de recrutement. Le système me permet d'organiser les CV, de suivre l'avancement des entretiens et de gérer la communication avec les candidats, le tout au même endroit. Je peux ainsi facilement savoir à quelle étape du processus se trouve chaque candidat et communiquer rapidement et facilement avec eux en cas de besoin. Autre avantage de Bullhorn ATS & CRM : la visibilité qu'il offre aux utilisateurs de l'organisation. Toutes les activités sont enregistrées et peuvent être exportées vers un rapport facile à analyser. Je peux ainsi identifier rapidement les points à améliorer ou les ajustements à apporter à mon processus de recrutement. Enfin, Bullhorn ATS & CRM offre également des fonctionnalités de reporting robustes, qui me permettent d'extraire et d'analyser les données afin de mieux comprendre la performance de mes efforts de recrutement. Cela me permet d'identifier les axes d'amélioration et de prendre des décisions basées sur les données afin d'optimiser mon processus de recrutement. Globalement, Bullhorn ATS & CRM offre une solution complète pour la gestion du recrutement, ce qui me permet de rationaliser mes efforts, d'améliorer mon efficacité et de prendre des décisions plus éclairées.

J'apprécie la façon dont Bullhorn s'intègre parfaitement à SAP, car BH est une application SaaS et l'autre une solution de production basée sur le cloud, et comment ils créent automatiquement de nouveaux prospects et rendent toute l'équipe plus productive.

J'apprécie énormément ces produits, donc pour l'instant, je n'en ai trouvé aucun que je n'aime pas.

Cela a amélioré la conformité et la gestion des risques, les relations/le service client et a renforcé la prise de décision de l'équipe de direction au sein de l'entreprise.

Il est très performant pour intégrer la gestion des clients et des employés, ainsi que pour utiliser des outils de recrutement externes à notre organisation.

Il arrive qu'il plante, ce qui peut ralentir notre travail.

C'est agréable de ne pas avoir besoin d'un carnet d'adresses, et c'est excellent de pouvoir utiliser Sense au sein de Bullhorn.

J'apprécie vraiment le fait que, grâce à mes placements, Bullhorn puisse se connecter à Sense et envoyer des messages automatisés.sagepour les vérifications du premier jour, les vérifications de fin de semaine, etc., afin que je puisse rester en contact avec mes employés et savoir s'ils rencontrent des problèmes.

Parfois, j'ai eu des problèmes avec l'envoi de messages par Sense.sages aux employés une fois que j'ai terminé leur mission. De plus, le message de diffusionsageLes messages envoyés par Pridestaff peuvent parfois arriver au mauvais moment pour les employés avec lesquels je travaille.

L'intégration et le suivi de Bullhorn me permettent de garder le contact avec mes employés et de rester informé des problèmes qu'ils rencontrent, tout en veillant à leur satisfaction au travail. Cela contribue également à ce que les employés se sentent valorisés, ce qui est très important pour moi.

Bullhorn est très facile à utiliser. Je travaille dans un cabinet de recrutement et cet outil nous permet de gérer les candidats, les placements, les activités de développement commercial, les contacts et la comptabilité.

Cela peut être lent par moments, mais c'est tout à fait supportable.

Comme indiqué, ce logiciel nous permet de gérer nos clients et nos relations avec eux. Nous y saisissons également toutes nos missions de placement.

Bullhorn offre la meilleure expérience en matière de recrutement : de la recherche du candidat idéal à son intégration, tout est géré par un ATS performant, doté d'une interface utilisateur soignée et d'une intelligence artificielle intuitive et performante.

Je n'ai rien trouvé de tel et je n'ai jamais eu de problème pour l'utiliser. J'ai utilisé de nombreux produits, mais Bullhorn se distingue par son ergonomie et les options de personnalisation qu'il offre au client sont excellentes.

Grâce à une IA et à un système de filtrage performants, Bullhorn m'aide à trouver le candidat idéal plus rapidement et à obtenir les meilleurs résultats en un temps record.

C'est l'un des meilleurs logiciels de suivi que j'aie jamais utilisés, c'est le meilleur pour créer un tracker.

La session expire très vite, et lorsqu'on fait autre chose, elle expire très rapidement.

Cela aide vraiment à suivre et à trouver le candidat

Bullhorn est idéal pour suivre votre progression dans le cycle de vente et rester organisé.

J'aimerais qu'il existe un moyen simple de modifier la propriété d'un contact de masse plutôt que de devoir le faire un par un.

Bullhorn est un CRM fantastique qui me permet de rester organisé tout au long du cycle de prospection et de vente.

Bullhorn offre à Kinsa Group la possibilité d'organiser les données des candidats, de les localiser lorsqu'une nouvelle opportunité se présente et de les mettre à jour.sage Nous leur fournissons les détails de l'offre d'emploi, offrant ainsi une expérience optimale aux recruteurs et aux candidats. Grâce à Herefish pour l'automatisation des messages et à l'intégration de Bullhorn à notre site web pour la publication des nouvelles offres d'emploi, nous n'avons besoin que d'un seul logiciel pour tout gérer !

J'aimerais pouvoir rechercher les fichiers joints aux fiches Candidat et Contact par date d'ajout, mais cette fonctionnalité n'est pas encore disponible. Nous avons donc dû ajouter des champs de date personnalisés que nous remplissons manuellement (et il arrive que des erreurs se produisent). Nous apprécierions également la possibilité de rechercher dans différents champs avec l'opérateur ET/OU dans Bullhorn, mais comme cette option n'est pas disponible, nous nous contentons de celle proposée par l'outil Herefish.

Bullhorn propose un grand nombre de champs natifs et personnalisés pour la collecte de données sur les candidats, les entreprises et les contacts. Ces informations permettent une meilleure compréhension mutuelle et favorisent des relations plus étroites avec nos recruteurs. Faciliter la recherche d'un emploi idéal ou le recrutement de talents au sein du groupe Kinsa, et ce, rapidement, est une réussite. Les outils de Bullhorn nous y aident grandement.

Le système de suivi des candidatures Bullhorn (ATS) est convivial pour les recruteurs et très utile pour la recherche et le sourcing de candidats. Nous utilisons la recherche Dextra, intégrée à Bullhorn, ce qui permet de stocker les CV directement dans notre ATS.

La formation initiale au Bullhorn est vraiment difficile. Les débutants doivent beaucoup travailler pour apprendre, mais une fois la formation terminée, c'est bon.

Recherche et recrutement des meilleurs talents pour nos clients figurant au classement Fortune 500.

Bullhorn aide mon entreprise à organiser notre vivier de candidats, nos offres d'emploi et à parcourir notre inventaire pour trouver rapidement les profils adéquats. Je ne sais pas comment nous pourrions travailler sans cet incroyable logiciel.

J'aimerais que l'interface soit plus intuitive et que la recherche soit plus simple. Je pense que si mon entreprise utilisait les outils comme le prévoit BH, ce serait plus facile. Globalement, c'est une excellente plateforme.

Organisation des candidatures, des offres d'emploi, gestion des flux de travail et des échéanciers d'entretiens, communication avec les collègues concernant les entretiens, rationalisation du processus, création d'une plateforme centralisée permettant à tous d'accéder à toutes les informations nécessaires.

Très intuitif et facile d'utilisation ; j'ai pu le prendre en main très rapidement. Le suivi des candidats à différentes étapes du processus de recrutement est aisé.

Je n'ai pas vraiment de reproches à faire, si ce n'est que j'aurais aimé plus de fonctionnalités pour la partie commerciale, comme l'automatisation des e-mails.

Suivre les candidats et les clients dans le cycle de vente : un CRM pour le recrutement.

Bullhorn est facile à utiliser et extrêmement utile pour la création et la gestion de notre base de données.

Il peut parfois y avoir un léger décalage entre le signal du mégaphone et le signal reçu.

Création et organisation de notre base de données. Convivialité assurée pour notre équipe.

Il est facile de gérer une base de données de candidats et de vérifier leur statut ; c’est un système de suivi des candidatures.

C'est un outil assez facile à utiliser, je n'ai rien à redire sur ce Bulhorn.

Nous utilisons cette méthode pour résoudre le problème de la liste de classement des identifiants d'emploi et des identifiants des candidats.

Bullhorn simplifie tout : du suivi des candidats à la mise en ligne des dossiers, en passant par la mise à jour des informations, je peux vaquer à mes occupations sans problème. C'est vraiment très facile à utiliser !

Pour l'instant, je dirais que le logiciel fonctionne un peu mieux, mais cela pourrait aussi être dû à l'ordinateur que j'utilise au travail pour Bullhorn. Une simple mise à jour devrait suffire !

Suivi des clients, saisie de notes, prospects, profils : Bullhorn me permet de tout faire au quotidien pour mon poste de commercial, en toute simplicité ! Aucun problème.

Rapports combinés, indicateurs et exportation

Certaines fonctionnalités ne peuvent pas être personnalisées. CANVAS

Recrutement plus rapide | Visibilité accrue | Productivité du recrutement

Bullhorn étant un logiciel développé spécifiquement pour le secteur du recrutement et de la gestion du personnel, vous pouvez l'utiliser immédiatement si nécessaire.

Au début, le service client était excellent (on parle d'il y a plus de 10 ans maintenant), mais ils sont devenus une équipe de support de premier ordre et bien gérée !

Comme tout ATS devrait le faire, il nous permet de suivre tous nos clients, emplois, candidats, placements, etc.

Il est incroyablement précis dans sa façon de gérer les informations et les notes. Son utilisation est très intuitive et j'ai particulièrement apprécié le fait qu'il centralise toutes mes activités et toutes les personnes que j'ai rencontrées. C'était un outil indispensable.

Honnêtement, je ne vois rien que je n'aie pas aimé.

J'étais recruteur et je gérais plusieurs clients ainsi que les candidats postulant à leurs postes. Bullhorn m'a énormément aidé à tout organiser de manière efficace.

Le meilleur logiciel du secteur du recrutement...

Il arrive parfois que la connexion soit interrompue sans que la progression ou les éléments ouverts sur lesquels vous travaillez, comme la saisie de bons de commande, de contacts, d'informations sur l'entreprise, etc.

Globalement, c'est une excellente plateforme qui a véritablement soudé notre petite entreprise et créé le meilleur résultat possible pour ce dont nous avions besoin en interne : rester organisés, suivre les contributions de chacun en matière de ventes et de recrutement, et finalement, c'est le meilleur outil que vous puissiez trouver sur le marché pour mener à bien votre mission pour vos clients si vous êtes une agence de recrutement !

J'utilise Bullhorn depuis plus de trois ans et j'apprécie qu'ils apportent constamment des améliorations pour le confort des utilisateurs. Son utilisation est très intuitive et c'est un excellent moyen de rester organisé.

Je n'apprécie pas vraiment les bugs de ce CRM. J'ai des problèmes aléatoires avec ce logiciel : blocages, déconnexions intempestives, etc.

Nous avons pu utiliser cette base de données pour l'envoi d'emails en masse et pour rester organisés.

La barre latérale de Bullhorn est l'outil idéal pour prendre des notes ! Elle permet également d'importer des CV sur la plupart des sites d'emploi !

Je n'apprécie pas que les CV puissent être analysés et générer plusieurs CV pour un même candidat.

Cela permet de sauvegarder facilement des CV et de prendre des notes.

Il était très convivial, offrait une multitude de fonctionnalités, permettait d'ajouter facilement des candidats en analysant leurs CV et de suivre facilement leur statut.

Il nous arrivait parfois que Bullhorn tombe en panne, mais le problème était toujours résolu rapidement.

Je l'ai utilisé dans le recrutement dans les secteurs de la santé et des assurances, et il s'est avéré qu'il s'adaptait parfaitement à tous les secteurs d'activité.