Avature CRM Avis: 4.4/5 — Un choix judicieux

Avature est une plateforme très simple d'utilisation et très utile pour gérer les dossiers des candidats, depuis la présélection jusqu'à la planification des entretiens et la proposition d'embauche. Elle enregistre tout.

Nous pouvons ajouter la fonction d'appel via ce portail comme si nous avions un messsage afin de pouvoir les connecter directement.

Avature nous aide à pourvoir les postes vacants et à gérer les données des candidats, nous permettant ainsi de les contacter efficacement. Nous suivons les candidats jusqu'à leur embauche et conservons leurs informations de manière permanente.

Ce que j'apprécie le plus chez Avature, c'est sa capacité d'adaptation aux besoins individuels. La plateforme offre une expérience hautement personnalisable pour la gestion des talents, permettant aux utilisateurs de gérer efficacement le recrutement, l'intégration, l'évaluation des performances et autres processus RH en fonction de leurs exigences spécifiques.

Un inconvénient potentiel d'Avature réside dans sa courbe d'apprentissage initiale, qui peut exiger des utilisateurs qu'ils investissent du temps et des efforts pour comprendre et exploiter au mieux les nombreuses fonctionnalités de la plateforme.

Avature résout les problèmes courants de gestion des talents en proposant une plateforme centralisée qui rationalise divers processus RH. Il en résulte de nombreux avantages : un recrutement simplifié, une intégration améliorée, une évaluation des performances rationalisée et une gestion globale des effectifs optimisée.

Nous pouvons facilement le personnaliser en fonction des besoins de l'entreprise. De plus, il est facile à utiliser.

Les possibilités sont infinies. On trouve toujours quelque chose à améliorer dans notre processus, mais c'est justement ce qui le rend si passionnant.

Demande de candidature TAT

Avature est l'outil le plus flexible que j'aie jamais utilisé et offre à nos partenaires commerciaux une multitude d'options pour créer des solutions favorisant la croissance de l'entreprise. D'après mon expérience, c'est la plateforme la plus flexible dans le domaine des ressources humaines.

Le seul inconvénient que j'ai constaté jusqu'à présent est l'impossibilité de travailler le plus rapidement possible lorsqu'une nouvelle solution doit être mise en œuvre.

Avature déploie de nouvelles méthodes pour aider ses clients à accélérer le déploiement de leurs nouvelles solutions. La feuille de route d'amélioration des solutions nous permet de comprendre comment ils pallient la pénurie de personnel nécessaire au déploiement rapide de nouvelles solutions.

Automatisation et configurabilité. Un ATS doté de fonctionnalités CRM robustes et de rapports de niveau Power BI à portée de main font d'Avature, selon moi, la référence du marché.

Les fonctionnalités d'Avature sont facturées séparément ; il faudra donc peut-être convaincre votre organisation d'opter pour les options les plus avancées. La fonctionnalité de messagerie texte nécessite des améliorations : il n'est pas possible d'ajouter automatiquement une option de désabonnement ni d'automatiser les actions en fonction des réponses.

Avature excelle dans la réduction du nombre de clics et d'écrans nécessaires pour effectuer des actions. L'automatisation permet aux recruteurs de se concentrer sur les tâches les plus proches du recrutement, comme la conduite des entretiens, et de réduire la charge administrative liée à la gestion du vivier de candidats.

Je pense que la flexibilité d'Avature est son principal atout. Ils s'attachent à créer une plateforme permettant à nos administrateurs de concevoir des solutions innovantes pour nos utilisateurs finaux.

En raison de la complexité du système, il est arrivé à quelques reprises que de nouvelles fonctionnalités ou des mises à jour aient des conséquences imprévues. Nous collaborons alors avec les équipes concernées pour effectuer les corrections nécessaires.

Avature nous offre un meilleur contrôle, une visibilité accrue et une plus grande transparence sur nos processus de recrutement et d'embauche. Nous avons ainsi pu harmoniser les pratiques sur l'ensemble du campus, au bénéfice de tous.

Avature est l'une des plateformes les plus conviviales que j'aie utilisées au cours de mes plus de 20 ans d'expérience professionnelle en entreprise ; j'apprécie particulièrement sa grande personnalisation.

Du point de vue de l'administrateur, l'instance comporte tellement de couches que cela peut parfois être intimidant.

Avature est en pleine croissance, ce qui permet à ses clients de créer des instances sophistiquées. L'entreprise couvre un nombre croissant de domaines dans le secteur des technologies de gestion des talents.

Solution flexible pouvant être utilisée pour répondre à des processus métier, des défis et/ou des idées spécifiques.

Sans objet – cela ne nous déplaît pas ; toutefois, il serait appréciable de bénéficier d’une réflexion supplémentaire sur les meilleures pratiques de la part de l’équipe de conseil/mise en œuvre.

Ils développent constamment leur produit et sont à l'écoute de leurs clients pour comprendre leurs (nos) besoins.

J'adore le fait qu'Avature soit si personnalisable. Les fonctionnalités de base sont là, mais vous avez la liberté de l'adapter à vos besoins.

J'adorerais même que cela change si je pouvais modifier et personnaliser tous les éléments moi-même, au lieu de devoir passer par mon gestionnaire de compte pour certaines choses.

Avature nous aide à automatiser une grande partie de notre processus de recrutement afin que nous puissions concentrer notre temps là où il est vraiment nécessaire.

La plateforme Avature a joué un rôle déterminant dans le développement de notre organisation en matière de recrutement. Elle offre des options de configuration quasi illimitées et son équipe d'assistance technique accompagne les administrateurs dans la création et la réalisation d'objectifs variés. La plateforme évolue rapidement et sa technologie est à la pointe du secteur.

Du fait de sa relative nouveauté et de son développement, les ressources semblent parfois un peu limitées. Les gestionnaires de compte sont compétents et très serviables, mais ce niveau de support secondaire au sein de leur hiérarchie peut parfois se révéler un peu lent. Cela dit, les demandes prioritaires sont toujours traitées en priorité et rapidement par différents canaux.

Avature contribue à l'automatisation industrielle grâce à ses algorithmes d'IA propriétaires, qui vont impulser la prochaine vague de fonctionnalités alors que les organisations cherchent à optimiser l'efficacité de leurs services de dotation en personnel.